โปรโมชั่น 
บริการท่องเที่ยว
ช้อปสินค้าออนไลน์
เข้าสู่ระบบ
มนุษย์เงินเดือนหลายคนอาจคุ้น ๆ กับคำว่า “ประกันกลุ่ม” แต่ไม่แน่ใจว่าแท้จริงแล้วมันคืออะไร มีไว้ทำไม แล้วเกี่ยวอะไรกับเราบ้าง วันนี้เราจะพาไปทำความรู้จักกับ ประกันกลุ่ม แบบเข้าใจง่าย ๆ สไตล์คนทำงาน พร้อมไขข้อสงสัยว่าเราจะได้ประโยชน์อะไรจากมันบ้างในชีวิตประจำวัน
ประกันกลุ่ม คืออะไร?
ประกันกลุ่ม (Group Insurance) คือแผนประกันที่นายจ้างจัดให้พนักงาน โดยรวมหลาย ๆ คนในองค์กรไว้ภายใต้กรมธรรม์เดียวกัน จุดเด่นคือ ค่าเบี้ยประกันจะถูกกว่าการทำประกันรายบุคคล และมักจะได้รับความคุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน หรือไม่ก็ภายในระยะเวลาสั้น ๆ หลังเริ่มงาน
ใครที่เคยเซ็นเอกสาร HR ตอนเริ่มทำงาน แล้วมีช่องให้เลือก “รับประกันกลุ่ม” นั่นแหละคือเรื่องนี้เลย
ทำไมบริษัทถึงจัดประกันกลุ่มให้พนักงาน?
เพราะการมีประกันกลุ่มช่วยให้บริษัทดูแลพนักงานได้ครบถ้วนมากขึ้น ถือเป็นหนึ่งในสวัสดิการยอดนิยมที่บริษัทใช้ดึงดูดและรักษาคนเก่งเอาไว้ และสำหรับมนุษย์เงินเดือนแบบเรานี่แหละ ประกันกลุ่มคืออีกหนึ่งสิ่งที่ช่วยซัพพอร์ตค่าใช้จ่ายแบบที่เราอาจมองข้ามไปเลยก็ได้
1.ค่ารักษาพยาบาล (IPD / OPD)
- IPD (ผู้ป่วยใน): ค่าห้อง ค่ายา ค่าแพทย์ ค่าผ่าตัด
- OPD (ผู้ป่วยนอก): ค่ารักษาเบื้องต้น เช่น ตรวจไข้ หาหมอทั่วไป ตัวอย่าง เช่น วงเงินต่อครั้ง 1,000 บาท ไม่เกิน 30 ครั้งต่อปี *กู้เท่าที่จำเป็นและชำระคืนไหว อัตราดอกเบี้ย 25% ต่อปี
2. ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ (PA)
- หากเสียชีวิตจากอุบัติเหตุ หรือเจ็บหนัก จะมีเงินชดเชยให้ครอบครัว
- บางกรมธรรม์ให้คุ้มครองกรณีทุพพลภาพถาวรด้วย
3.ค่าชดเชยรายได้ระหว่างหยุดงาน
- ถ้าลาป่วยหรือเกิดอุบัติเหตุที่ทำให้ทำงานไม่ได้ อาจได้รับค่าชดเชยรายวัน
- เช่น วันละ 300–500 บาท แล้วแต่เงื่อนไขกรมธรรม์
ประกันกลุ่มพนักงานต้องจ่ายเองไหม?
ขึ้นอยู่กับนโยบายของแต่ละบริษัท
- บางบริษัทออกให้เต็ม 100%
- บางแห่งออกให้บางส่วน แล้วหักจากเงินเดือนเราบางส่วน
- หรือบางที่ให้เราเลือกจ่ายเพิ่มเองเพื่อเพิ่มความคุ้มครอง เช่น เพิ่ม OPD หรือเพิ่มวงเงินค่าห้อง
ข้อดีของประกันกลุ่มสำหรับมนุษย์เงินเดือน
ไม่ต้องตรวจสุขภาพ
เพราะเป็นการสมัครพร้อมกันทั้งกลุ่ม บริษัทประกันจึงไม่เจาะจงดูสุขภาพรายบุคคล
ได้คุ้มครองตั้งแต่วันแรก
หลายบริษัทให้ประกันเริ่มต้นตั้งแต่วันเริ่มงานเลย ไม่ต้องรอเป็นเดือน
ค่าเบี้ยถูกมาก หรือฟรีเลย
เพราะบริษัทออกให้ หรือจ่ายเบี้ยในเรทหมู่ที่ถูกกว่ารายบุคคลเยอะมาก
คุ้มครองครอบคลุมพอสมควร
ถึงจะไม่เทียบเท่าประกันสุขภาพส่วนตัวเต็มรูปแบบ แต่ถือว่าเพียงพอสำหรับเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่น เป็นไข้ เจ็บคอ อุบัติเหตุเล็กน้อย
จุดที่ควรรู้ และระวัง เกี่ยวกับประกันกลุ่ม
- ไม่สามารถพกติดตัวไปได้ เมื่อออกจากงาน ประกันกลุ่มจะหมดอายุทันที
- วงเงินอาจไม่พอ หากเจ็บป่วยรุนแรง วงเงินจากประกันกลุ่มอาจไม่ครอบคลุม
- ไม่สามารถปรับแผนเองได้มากนัก เพราะเป็นแผนที่บริษัทกำหนดมาให้
หากอยากได้ความคุ้มครองเพิ่มเติม แนะนำให้ทำประกันสุขภาพส่วนตัวควบคู่ไปด้วยจะดีที่สุด
แล้วประกันกลุ่มเกี่ยวอะไรกับเงินฉุกเฉิน?
แม้ประกันกลุ่มจะช่วยเราเรื่องค่ารักษา แต่หลายกรณีที่เงินสดยังจำเป็น เช่น
- ค่าเดินทางไปโรงพยาบาล
- ต้องจ่ายล่วงหน้าแล้วรอเบิก
- หรือเหตุฉุกเฉินอื่น ๆ เช่น รถเสีย บ้านน้ำท่วม ต้องช่วยครอบครัว
หากอยากได้ความคุ้มครองเพิ่มเติม แนะนำให้ทำประกันสุขภาพส่วนตัวควบคู่ไปด้วยจะดีที่สุด
นี่จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมมนุษย์เงินเดือนอย่างเราควรมีเงินสำรองติดตัวไว้เสมอบัตรกดเงินสด KTC PROUDอาจเป็นทางเลือกที่ช่วยให้คุณสามารถบริหารค่าใช้จ่ายได้อย่างคล่องตัว โดยมีคุณสมบัติที่เหมาะสำหรับมนุษย์เงินเดือนที่ต้องการความยืดหยุ่นทางการเงิน
บัตรกดเงินสด KTC PROUD พกไว้ไม่สะดุด ทุกการใช้จ่ายที่จำเป็น
- สมัครง่าย เงินเดือน 12,000 บาท ก็สมัครได้
- อนุมัติไว เลือกรับเงินโอนเข้าบัญชีได้ทันที เมื่ออนุมัติ
- เบิกเงินได้ 24 ชั่วโมง ผ่านแอป KTC Mobile และ ATM ทั่วประเทศ
- ผ่อนสินค้า 0% นานสูงสุด 24 เดือน ณ ร้านค้าที่ร่วมรายการ
- รูดซื้อสินค้า และช้อปออนไลน์ พร้อมรับสิทธิพิเศษทั้งปี
วางแผนการเงินให้คล่องตัวในทุกสถานการณ์ ใช้บัตรกดเงินสด KTC PROUD
*กู้เท่าที่จำเป็นและชำระคืนไหว อัตราดอกเบี้ย 25% ต่อปี
