เชื่อไหม?.. การที่จะบอกว่าคนในยุค 2020 ส่วนใหญ่ มีอาชีพมากกว่า 1 อาชีพนั้น ไม่ใช่เรื่องแปลก เพราะเทคโนโลยีในโลกดิจิทัล นอกจากจะช่วยให้ใช้เวลาในการทำงานน้อยลงแล้ว ยังเปิดโอกาสให้การประกอบอาชีพเสริมหรือสร้างธุรกิจใหม่สะดวกและง่ายขึ้น…
เชื่อไหม?.. การที่จะบอกว่าคนในยุค 2020 ส่วนใหญ่ มีอาชีพมากกว่า 1 อาชีพนั้น ไม่ใช่เรื่องแปลก เพราะเทคโนโลยีในโลกดิจิทัล นอกจากจะช่วยให้ใช้เวลาในการทำงานน้อยลงแล้ว ยังเปิดโอกาสให้การประกอบอาชีพเสริมหรือสร้างธุรกิจใหม่สะดวกและง่ายขึ้น…
สำหรับเหตุผลของคนที่ทำ ‘งานที่สอง’ หรืออาชีพเสริมนั้น นั้น นอกจากจะช่วย ‘เพิ่มช่องทางหารายได้เสริม’ แล้ว ยังเปิดโอกาสให้ได้ ‘ค้นหาตัวเอง’ ด้วย เพราะสำหรับหลายคน งานประจำมักจะมีรูปแบบการทำงานซ้ำเดิม หรือทำงานตามคำสั่ง เป็นเรื่องที่ดีกว่าที่จะหางานเสริมที่มีอิสระมากกว่า มีแรงกดดันน้อยกว่า เพื่อค้นหาสิ่งที่ชอบหรือความถนัดอื่นๆ เปิดประสบการณ์ใหม่ให้ชีวิต แถมบางครั้งยังสามารถ ‘ต่อยอด’ เป็นธุรกิจส่วนตัวได้ และอาจกลายเป็นหลักประกันใหม่ให้กับชีวิต เพราะงานหลักที่ทำอยู่อาจไม่ได้มีความมั่นคงเสมอไป
ถามตัวเองก่อนเริ่ม ‘งานที่สอง’
แม้ ‘งานที่สอง’ เป็นเทรนด์ของยุคนี้ และดูจะมีแต่ข้อดี แต่ก่อนที่คิดจะมองหางานที่ 2 3 4 เราอาจต้องย้อนถามตัวเองให้ดีก่อนด้วยคำถามต่อไปนี้
- WHY? ทำไมถึงอยากมีงานที่สองหรืออาชีพเสริม?
สิ่งที่ตัวเองชอบ VS เงิน : จะได้เลือกอาชีพเสริมให้ตอบโจทย์ - WHATอะไรคือสิ่งที่เราชอบและทำได้?
ลิสต์ความอยากและความถนัด รวมถึงถ้าจะทำสิ่งนั้นต้องใช้เวลาเท่าไหร่ แล้วเรามีเวลาเท่าไหร่ เพื่อมองหาความเป็นไปได้ - GOAL เป้าหมายที่อยากไปให้ถึงคืออะไร?
แม้จะเป็นงานเสริม แต่การมีเป้าหมายที่ชัดเจนว่าทำอะไร แค่ไหน ถึงเมื่อไหร่ และเพื่ออะไร ก็จะทำให้เรามุ่งมั่นกับสิ่งที่เราทำมากขึ้น และวางแผนในอนาคตต่อไปได้ถูก - HOWหาเงินยังไง มีคนยอมจ่ายไหม?
แม้จะเป็นงานที่สองเพื่อเติมเต็มความชอบ แต่ก็ไม่ควรลงทุนเสียเปล่า ลองมองหาโอกาสในการสร้างรายได้ หรือทดสอบกับกลุ่มเป้าหมายก่อนเริ่มลงมือ - บริษัทที่เราทำงานมีเงื่อนไขอะไรหรือไม่?
ลองดูข้อห้ามของบริษัทก่อน มิฉะนั้นอาจจะกระทบกับงานหลัก และถ้าเป็นไปได้ แสดงความบริสุทธิ์ใจด้วยการแจ้งให้หัวหน้างานทราบว่าเรากำลังทำอะไรอยู่ ถือเป็นการให้เกียรติกัน - R U READY?พร้อมไหมที่จะจัดการกับความท้าทายที่เข้ามา
ความท้าทายนั้นมีทั้งเรื่องของการลงแรงและเวลา
พร้อมไหมที่จะบวกความยุ่งและลดเวลาพักในชีวิตและงานประจำของเรา
แถมยังมีเรื่องของความท้าทายในการลงทุนและบริหารจัดการทุนด้วย
งานที่สองในมุมมองของนายจ้าง
ถ้าลองหันกลับมามองมุมนายจ้างบ้าง เราจะรู้สึกอย่างไร ? ‘งานที่สองหรืออาชีพเสริม’ไม่ได้ดีแค่ส่วนตัว แต่ยังดีต่อส่วนรวม
หากรู้ว่าพนักงานของเราทำอาชีพเสริมไปด้วยระหว่างทำงานประจำ?
จริงๆ แล้วงานที่สองไม่เพียงแค่ดีต่อคนทำงานเท่านั้น
แต่ยังดีต่อบริษัทหรือองค์กรตรงที่งานที่สองมีส่วนสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นความกระตือรือร้น
ในชีวิตคนทำงาน ทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงานหลักมากขึ้นตามไปด้วย
และยังมีส่วนในการพัฒนาทักษะการทำงานโดยที่องค์กรไม่ต้องลงทุน
งานวิจัยของ Henley Business School ของประเทศอังกฤษยังบอกว่า
“องค์กรที่เปิดให้พนักงานมีอาชีพเสริม จะมีส่วนสร้างรายได้ให้กับเศรษฐกิจในภาพรวมถึง 20%”
แต่หากองค์กรกลัวว่าการทำอาชีพเสริมของพนักงานจะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของพนักงาน ก็อาจออกนโยบายและข้อตกลงร่วมกันอย่างชัดเจน ในการวัดและประเมินการปฏิบัติงาน เพราะถึงอย่างไร ก็มีการคาดการณ์ว่าในปี 2030 จะเป็นยุคของพนักงานที่เป็นผู้ประกอบการไปพร้อมกันอยู่ดี องค์กรคงต้องมีการปรับตัวเพื่อรองรับสถานการณ์ดังกล่าวและมีมุมมองในเชิงสร้างสรรค์เกี่ยวกับ ‘งานที่สอง’ มากขึ้น
สมัครบัตรกดเงินสด PROUD ที่นี่
พกไว้ยามฉุกเฉิน ไม่มีค่าธรรมเนียมตลอดชีพ
เบิกถอนเงินสดออนไลน์ตลอด 24 ชม.