อาชีพเสริมไม่แปลก : Don't Put All your Eggs in One Basket.​

เชื่อไหม?.. การที่จะบอกว่าคนในยุค 2020 ส่วนใหญ่ มีอาชีพมากกว่า 1 อาชีพนั้น ไม่ใช่เรื่องแปลก เพราะเทคโนโลยีในโลกดิจิทัล นอกจากจะช่วยให้ใช้เวลาในการทำงานน้อยลงแล้ว ยังเปิดโอกาสให้การประกอบอาชีพเสริมหรือสร้างธุรกิจใหม่สะดวกและง่ายขึ้น…

สำหรับเหตุผลของคนที่ทำ ‘งานที่สอง’ หรืออาชีพเสริมนั้น นั้น นอกจากจะช่วย ‘เพิ่มช่องทางหารายได้เสริม’ แล้ว ยังเปิดโอกาสให้ได้ ‘ค้นหาตัวเอง’ ด้วย เพราะสำหรับหลายคน งานประจำมักจะมีรูปแบบการทำงานซ้ำเดิม หรือทำงานตามคำสั่ง เป็นเรื่องที่ดีกว่าที่จะหางานเสริมที่มีอิสระมากกว่า มีแรงกดดันน้อยกว่า เพื่อค้นหาสิ่งที่ชอบหรือความถนัดอื่นๆ เปิดประสบการณ์ใหม่ให้ชีวิต แถมบางครั้งยังสามารถ ‘ต่อยอด’ เป็นธุรกิจส่วนตัวได้ และอาจกลายเป็นหลักประกันใหม่ให้กับชีวิต เพราะงานหลักที่ทำอยู่อาจไม่ได้มีความมั่นคงเสมอไป

ถามตัวเองก่อนเริ่ม ‘งานที่สอง’

แม้ ‘งานที่สอง’ เป็นเทรนด์ของยุคนี้ และดูจะมีแต่ข้อดี แต่ก่อนที่คิดจะมองหางานที่ 2 3 4 เราอาจต้องย้อนถามตัวเองให้ดีก่อนด้วยคำถามต่อไปนี้

1. WHY? ทำไมถึงอยากมีงานที่สองหรืออาชีพเสริม?
   สิ่งที่ตัวเองชอบ VS เงิน : จะได้เลือกอาชีพเสริมให้ตอบโจทย์
2. WHAT อะไรคือสิ่งที่เราชอบและทำได้?
   ลิสต์ความอยากและความถนัด รวมถึงถ้าจะทำสิ่งนั้นต้องใช้เวลาเท่าไหร่ แล้วเรามีเวลาเท่าไหร่ เพื่อมองหาความเป็นไปได้
3. GOAL เป้าหมายที่อยากไปให้ถึงคืออะไร?
   แม้จะเป็นงานเสริม แต่การมีเป้าหมายที่ชัดเจนว่าทำอะไร แค่ไหน ถึงเมื่อไหร่ และเพื่ออะไร ก็จะทำให้เรามุ่งมั่นกับสิ่งที่เราทำมากขึ้น และวางแผนในอนาคตต่อไปได้ถูก
4. HOW หาเงินยังไง มีคนยอมจ่ายไหม?
   แม้จะเป็นงานที่สองเพื่อเติมเต็มความชอบ แต่ก็ไม่ควรลงทุนเสียเปล่า ลองมองหาโอกาสในการสร้างรายได้ หรือทดสอบกับกลุ่มเป้าหมายก่อนเริ่มลงมือ
5. บริษัทที่เราทำงานมีเงื่อนไขอะไรหรือไม่?
   ลองดูข้อห้ามของบริษัทก่อน มิฉะนั้นอาจจะกระทบกับงานหลัก และถ้าเป็นไปได้ แสดงความบริสุทธิ์ใจด้วยการแจ้งให้หัวหน้างานทราบว่าเรากำลังทำอะไรอยู่ ถือเป็นการให้เกียรติกัน      
6. R U READY? พร้อมไหมที่จะจัดการกับความท้าทายที่เข้ามา
   ความท้าทายนั้นมีทั้งเรื่องของการลงแรงและเวลา
   พร้อมไหมที่จะบวกความยุ่งและลดเวลาพักในชีวิตและงานประจำของเรา
   แถมยังมีเรื่องของความท้าทายในการลงทุนและบริหารจัดการทุนด้วย

ถ้าลองหันกลับมามองมุมนายจ้างบ้าง เราจะรู้สึกอย่างไร ?
‘งานที่สองหรืออาชีพเสริม’ ไม่ได้ดีแค่ส่วนตัว แต่ยังดีต่อส่วนรวม
หากรู้ว่าพนักงานของเราทำอาชีพเสริมไปด้วยระหว่างทำงานประจำ?

จริงๆ แล้วงานที่สองไม่เพียงแค่ดีต่อคนทำงานเท่านั้น
แต่ยังดีต่อบริษัทหรือองค์กรตรงที่งานที่สองมีส่วนสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นความกระตือรือร้น
ในชีวิตคนทำงาน ทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงานหลักมากขึ้นตามไปด้วย
และยังมีส่วนในการพัฒนาทักษะการทำงานโดยที่องค์กรไม่ต้องลงทุน
งานวิจัยของ Henley Business School ของประเทศอังกฤษยังบอกว่า
“องค์กรที่เปิดให้พนักงานมีอาชีพเสริม จะมีส่วนสร้างรายได้ให้กับเศรษฐกิจในภาพรวมถึง 20%”

แต่หากองค์กรกลัวว่าการทำอาชีพเสริมของพนักงานจะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของพนักงาน ก็อาจออกนโยบายและข้อตกลงร่วมกันอย่างชัดเจน ในการวัดและประเมินการปฏิบัติงาน เพราะถึงอย่างไร ก็มีการคาดการณ์ว่าในปี 2030 จะเป็นยุคของพนักงานที่เป็นผู้ประกอบการไปพร้อมกันอยู่ดี องค์กรคงต้องมีการปรับตัวเพื่อรองรับสถานการณ์ดังกล่าวและมีมุมมองในเชิงสร้างสรรค์เกี่ยวกับ ‘งานที่สอง’ มากขึ้น

สมัครบัตรกดเงินสด PROUD ที่นี่

พกไว้ยามฉุกเฉิน ไม่มีค่าธรรมเนียมตลอดชีพ
เบิกถอนเงินสดออนไลน์ตลอด 24 ชม.