มนุษย์เงินเดือนหลายคนอาจคุ้น ๆ กับคำว่า “ประกันกลุ่ม” แต่ไม่แน่ใจว่าแท้จริงแล้วมันคืออะไร มีไว้ทำไม แล้วเกี่ยวอะไรกับเราบ้าง วันนี้เราจะพาไปทำความรู้จักกับ ประกันกลุ่ม แบบเข้าใจง่าย ๆ สไตล์คนทำงาน พร้อมไขข้อสงสัยว่าเราจะได้ประโยชน์อะไรจากมันบ้างในชีวิตประจำวัน


ประกันกลุ่ม คืออะไร?

ประกันกลุ่ม (Group Insurance) คือแผนประกันที่นายจ้างจัดให้พนักงาน โดยรวมหลาย ๆ คนในองค์กรไว้ภายใต้กรมธรรม์เดียวกัน จุดเด่นคือ ค่าเบี้ยประกันจะถูกกว่าการทำประกันรายบุคคล และมักจะได้รับความคุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน หรือไม่ก็ภายในระยะเวลาสั้น ๆ หลังเริ่มงาน
ใครที่เคยเซ็นเอกสาร HR ตอนเริ่มทำงาน แล้วมีช่องให้เลือก “รับประกันกลุ่ม” นั่นแหละคือเรื่องนี้เลย





ทำไมบริษัทถึงจัดประกันกลุ่มให้พนักงาน?

เพราะการมีประกันกลุ่มช่วยให้บริษัทดูแลพนักงานได้ครบถ้วนมากขึ้น ถือเป็นหนึ่งในสวัสดิการยอดนิยมที่บริษัทใช้ดึงดูดและรักษาคนเก่งเอาไว้ และสำหรับมนุษย์เงินเดือนแบบเรานี่แหละ ประกันกลุ่มคืออีกหนึ่งสิ่งที่ช่วยซัพพอร์ตค่าใช้จ่ายแบบที่เราอาจมองข้ามไปเลยก็ได้


1.ค่ารักษาพยาบาล (IPD / OPD)

  • IPD (ผู้ป่วยใน): ค่าห้อง ค่ายา ค่าแพทย์ ค่าผ่าตัด
  • OPD (ผู้ป่วยนอก): ค่ารักษาเบื้องต้น เช่น ตรวจไข้ หาหมอทั่วไป ตัวอย่าง เช่น วงเงินต่อครั้ง 1,000 บาท ไม่เกิน 30 ครั้งต่อปี *กู้เท่าที่จำเป็นและชำระคืนไหว อัตราดอกเบี้ย 25% ต่อปี


2. ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ (PA)

  • หากเสียชีวิตจากอุบัติเหตุ หรือเจ็บหนัก จะมีเงินชดเชยให้ครอบครัว
  • บางกรมธรรม์ให้คุ้มครองกรณีทุพพลภาพถาวรด้วย


3.ค่าชดเชยรายได้ระหว่างหยุดงาน

  • ถ้าลาป่วยหรือเกิดอุบัติเหตุที่ทำให้ทำงานไม่ได้ อาจได้รับค่าชดเชยรายวัน
  • เช่น วันละ 300–500 บาท แล้วแต่เงื่อนไขกรมธรรม์




ประกันกลุ่มพนักงานต้องจ่ายเองไหม?

ขึ้นอยู่กับนโยบายของแต่ละบริษัท

  • บางบริษัทออกให้เต็ม 100%
  • บางแห่งออกให้บางส่วน แล้วหักจากเงินเดือนเราบางส่วน
  • หรือบางที่ให้เราเลือกจ่ายเพิ่มเองเพื่อเพิ่มความคุ้มครอง เช่น เพิ่ม OPD หรือเพิ่มวงเงินค่าห้อง


ข้อดีของประกันกลุ่มสำหรับมนุษย์เงินเดือน


ไม่ต้องตรวจสุขภาพ

เพราะเป็นการสมัครพร้อมกันทั้งกลุ่ม บริษัทประกันจึงไม่เจาะจงดูสุขภาพรายบุคคล


ได้คุ้มครองตั้งแต่วันแรก

หลายบริษัทให้ประกันเริ่มต้นตั้งแต่วันเริ่มงานเลย ไม่ต้องรอเป็นเดือน


ค่าเบี้ยถูกมาก หรือฟรีเลย

เพราะบริษัทออกให้ หรือจ่ายเบี้ยในเรทหมู่ที่ถูกกว่ารายบุคคลเยอะมาก


คุ้มครองครอบคลุมพอสมควร

ถึงจะไม่เทียบเท่าประกันสุขภาพส่วนตัวเต็มรูปแบบ แต่ถือว่าเพียงพอสำหรับเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่น เป็นไข้ เจ็บคอ อุบัติเหตุเล็กน้อย


จุดที่ควรรู้ และระวัง เกี่ยวกับประกันกลุ่ม

  • ไม่สามารถพกติดตัวไปได้ เมื่อออกจากงาน ประกันกลุ่มจะหมดอายุทันที
  • วงเงินอาจไม่พอ หากเจ็บป่วยรุนแรง วงเงินจากประกันกลุ่มอาจไม่ครอบคลุม
  • ไม่สามารถปรับแผนเองได้มากนัก เพราะเป็นแผนที่บริษัทกำหนดมาให้

หากอยากได้ความคุ้มครองเพิ่มเติม แนะนำให้ทำประกันสุขภาพส่วนตัวควบคู่ไปด้วยจะดีที่สุด


แล้วประกันกลุ่มเกี่ยวอะไรกับเงินฉุกเฉิน?

แม้ประกันกลุ่มจะช่วยเราเรื่องค่ารักษา แต่หลายกรณีที่เงินสดยังจำเป็น เช่น

  • ค่าเดินทางไปโรงพยาบาล
  • ต้องจ่ายล่วงหน้าแล้วรอเบิก
  • หรือเหตุฉุกเฉินอื่น ๆ เช่น รถเสีย บ้านน้ำท่วม ต้องช่วยครอบครัว

หากอยากได้ความคุ้มครองเพิ่มเติม แนะนำให้ทำประกันสุขภาพส่วนตัวควบคู่ไปด้วยจะดีที่สุด


นี่จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมมนุษย์เงินเดือนอย่างเราควรมีเงินสำรองติดตัวไว้เสมอบัตรกดเงินสด KTC PROUDอาจเป็นทางเลือกที่ช่วยให้คุณสามารถบริหารค่าใช้จ่ายได้อย่างคล่องตัว โดยมีคุณสมบัติที่เหมาะสำหรับมนุษย์เงินเดือนที่ต้องการความยืดหยุ่นทางการเงิน

บัตรกดเงินสด KTC PROUD พกไว้ไม่สะดุด ทุกการใช้จ่ายที่จำเป็น

  • สมัครง่าย เงินเดือน 12,000 บาท ก็สมัครได้
  • อนุมัติไว เลือกรับเงินโอนเข้าบัญชีได้ทันที เมื่ออนุมัติ
  • เบิกเงินได้ 24 ชั่วโมง ผ่านแอป KTC Mobile และ ATM ทั่วประเทศ
  • ผ่อนสินค้า 0% นานสูงสุด 24 เดือน ณ ร้านค้าที่ร่วมรายการ
  • รูดซื้อสินค้า และช้อปออนไลน์ พร้อมรับสิทธิพิเศษทั้งปี

วางแผนการเงินให้คล่องตัวในทุกสถานการณ์ ใช้บัตรกดเงินสด KTC PROUD




*กู้เท่าที่จำเป็นและชำระคืนไหว อัตราดอกเบี้ย 25% ต่อปี