โปรโมชั่น 
บริการท่องเที่ยว
ช้อปสินค้าออนไลน์
เข้าสู่ระบบ
ลาคลอดได้กี่วัน? เช็กสิทธิลาคลอดของคุณแม่ที่ตั้งครรภ์ปี 2567
สำหรับคุณแม่ที่ตั้งครรภ์ การเช็กสิทธิลาคลอดเป็นขั้นตอนสำคัญเพื่อเตรียมความพร้อมในการดูแลลูกน้อยในช่วงเวลาสุดพิเศษที่กำลังจะเกิดขึ้น ซึ่งคุณแม่มือใหม่หลายท่านคงมีคำถามมากมายเกี่ยวกับการลาคลอดได้กี่วัน ไม่ว่าจะเป็นลาคลอดแจ้งล่วงหน้ากี่วัน ลาคลอดตอนกี่สัปดาห์ หรือลาคลอดบริษัทจ่ายกี่วัน มาอ่านต่อในบทความนี้ เพื่อเช็กสิทธิอย่างมั่นใจและเตรียมต้อนรับสมาชิกใหม่ของครอบครัวอย่างมีความสุข
เลือกอ่านตามหัวข้อ
ลาคลอดได้กี่วัน? สำรวจทุกข้อมูลน่ารู้เรื่องการลาคลอด เพื่อไปดูแลลูกน้อยอย่างมั่นใจ
หากถามว่าปัจจุบันกฎหมายแรงงานให้ลูกจ้างลาคลอดได้กี่วันหรือลาคลอดกี่เดือน? คำตอบก็คือ 98 วัน ซึ่งเป็นการลาคลอดโดยเฉพาะ ไม่เกี่ยวกับการลาอื่น ๆ เช่น ลากิจหรือลาพักร้อน โดย 98 วันนี้นับรวมวันลาที่ใช้ในการไปตรวจครรภ์ก่อนคลอดด้วย จากเดิมที่หลายคนอาจเข้าใจว่าลาคลอดได้แค่ 90 วัน
แล้วลาคลอดจ่ายกี่วัน? ในส่วนของค่าจ้างบริษัทจะจ่ายให้ 45 วัน ซึ่งสำหรับใครที่ใช้สิทธิครบทั้ง 98 วัน ขอแนะนำให้เช็กกับบริษัทว่าจะได้รับค่าจ้างตามสิทธิเดิม คือ 45 วันหรือไม่ หรืออาจมีการปรับเปลี่ยนตามนโยบายของแต่ละบริษัท
สิทธิประโยชน์ของการลาคลอดที่คุณแม่ควรรู้
การลาคลอดไม่ได้เป็นเพียงการพักงานเท่านั้น แต่เป็นสิทธิประโยชน์ที่คุณแม่ทุกคนพึงได้รับ หลังจากรู้แล้วว่าลาคลอดได้กี่วัน หัวข้อนี้จะช่วยให้คุณแม่เข้าใจสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เกี่ยวกับการลาคลอดมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นประกันสังคมลาคลอดได้กี่วัน พนักงานรัฐวิสาหกิจลาคลอดบุตรได้กี่วัน เหมือนที่อื่น ๆ หรือไม่ มาดูกันเลย
สิทธิลาคลอดจากประกันสังคม
สำหรับคนที่สงสัยว่าสิทธิประกันสังคมลาคลอดได้กี่วัน? สิทธิประโยชน์จากประกันสังคมนั้นระบุให้ลาคลอดได้ 90 วัน และจะได้รับเงินเดือน 100% ในช่วง 45 วันแรก จากนั้นจะรับเงินเดือนจากประกันสังคมในอัตรา 50% ซึ่งการลาจะต้องใช้รวดเดียว ไม่สามารถแบ่งใช้ได้ และต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน นอกจากนี้ยังสามารถลาตรวจสุขภาพก่อนและหลังคลอดได้อีก 8 วันด้วย
สิทธิลาคลอดจากบริษัทเอกชน
บริษัทเอกชนพนักงานลาคลอดได้กี่วันหรือลูกจ้างหญิงลาคลอดได้กี่วัน? ส่วนใหญ่แล้วบริษัทเอกชนจะใช้นโยบายเกี่ยวกับการลาคลอดตามหลักประกันสังคมและกฎหมายแรงงานพื้นฐาน นั่นคือ บริษัทจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนไม่เกิน 45 วันแรกของการลาคลอด รวมถึง 8 วัน ในการลาเพื่อตรวจครรภ์
สิทธิลาคลอดจากรัฐวิสาหกิจ
รัฐวิสาหกิจให้ลาคลอดได้กี่เดือน สำหรับคุณแม่ที่ทำงานในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจต่าง ๆ สามารถใช้สิทธิลาคลอดได้นานถึง 60 วัน แบบรับเงินเดือนเต็ม 100% และมีสิทธิลากิจเพื่อเลี้ยงดูลูกน้อยหลังคลอดได้อีกไม่เกิน 30 วัน โดยไม่รับเงินเดือน นอกจากนี้ยังสามารถเบิกเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรได้อีก 400 บาท และได้เงินช่วยเหลือบุตรเดือนละ 50 บาทต่อคน
สิทธิลาคลอดกรณีเป็นข้าราชการ
ข้าราชการมีการลาคลอดได้กี่วัน? คุณแม่ที่เป็นข้าราชการมีสิทธิลาคลอดและรับเงินเดือนตามปกติได้ถึง 90 วัน โดยไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ และยังสามารถรับเงินเดือน 100% ในช่วง 45 วันแรก ส่วน 45 วันที่เหลือจะมีการรับเงินจากประกันสังคมคล้ายกับกรณีลาคลอดของบริษัทเอกชน และสามารถเบิกเงินช่วยเหลือแยกเป็นกรณีพิเศษได้ 400 บาท รวมถึงเงินสวัสดิการเดือนละ 50 บาทต่อบุตร 1 คน จนกว่าบุตรจะมีอายุ 18 ปี โดยอยู่ภายใต้เงื่อนไขจำนวนบุตรไม่เกิน 3 คน
สิทธิลาคลอดกรณีประกอบอาชีพอิสระ
สำหรับคุณแม่ที่มีอาชีพอิสระ ขอแนะนำให้ใช้บริการบัตรทอง 30 บาทรักษาทุกโรคหรือหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า โดยสามารถจ่ายเงินเพียง 30 บาท ในการเข้าใช้บริการคลอดบุตรไม่เกิน 2 ครั้ง ซึ่งครอบคลุมทั้งค่าตรวจรักษา ค่าห้อง และค่ายา โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดเพิ่มเติม ซึ่งจะทำให้คุณแม่ได้รับการดูแลทางการแพทย์ที่เหมาะสม ขณะเดียวกันก็ไม่กระทบกับแผนการใช้จ่ายหรือวิธีเก็บเงินอีกด้วย
อยากลาคลอดต้องใช้อะไรบ้าง?
ไม่ว่าหน่วยงานที่คุณสังกัดอยู่จะให้ลาคลอดได้กี่วัน การเตรียมเอกสารให้พร้อมก่อนลาคลอดจะช่วยให้การยื่นขอสิทธิเป็นไปอย่างราบรื่นและยังสามารถรับเงินช่วยเหลือได้ทันท่วงที โดยการลาคลอดก็มีเอกสารที่ต้องใช้แตกต่างกันไปตามนโยบายของแต่ละที่ ซึ่งปกติแล้วจะต้องยื่นเอกสารที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับการลา โดยหน่วยงานส่วนใหญ่ก็จะมีแบบฟอร์มที่ระบุรายละเอียดต่าง ๆ ที่ต้องกรอกไว้อยู่แล้ว และในส่วนใบรับรองแพทย์นั้นก็ขึ้นอยู่กับระเบียบของหน่วยงานเช่นกันว่าต้องใช้ประกอบการลาคลอดหรือไม่
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการลาคลอด
ปฏิเสธไม่ได้ว่าการลาคลอดเป็นช่วงเวลาสำคัญสำหรับคุณแม่และครอบครัว ในหัวข้อนี้เราจะมาตอบคำถามที่หลายคนสงสัย นอกจากเรื่องลาคลอดได้กี่วันนับยังไงแล้ว ยังมีเรื่องอะไรอีกบ้างที่ควรทราบเพิ่มเติม
ลาคลอดแล้วยังได้เงินเดือนไหม?
ไม่ว่าลาคลอดกี่วัน คุณแม่ที่ลาคลอดจะได้รับเงินเดือนระหว่างลา แต่จำนวนเงินที่ได้รับจะขึ้นอยู่กับกฎหมายแรงงานและนโยบายของหน่วยงานต้นสังกัดแต่ละที่ ซึ่งคุณแม่ที่ทำงานในบริษัทเอกชนหรือหน่วยงานข้าราชการก็จะได้รับค่าจ้างที่แตกต่างกันไปในช่วงลาคลอด เช่น บริษัทเอกชนจ่ายให้เต็มจำนวน 45 วัน แต่ข้าราชการจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนตลอดทั้ง 90 วันของการลาคลอด เป็นต้น
ผู้ชายสามารถใช้สิทธิ์ในการลาคลอดได้หรือไม่?
ผู้ชายมีสิทธิลาคลอดตามกฎหมายได้กี่วัน? คำตอบคือขึ้นอยู่กับสถานะการทำงาน โดยสำหรับข้าราชการชายมีสิทธิ์ลาเพื่อช่วยภรรยาที่คลอดบุตรได้ 15 วันทำการแบบไม่ติดต่อกัน และสำหรับผู้ชายที่เป็นพนักงานบริษัทเอกชนไม่มีกฎหมายที่กำหนดให้ลาคลอดได้ แต่ปัจจุบันบางบริษัทอาจมีนโยบายให้พนักงานชายลาคลอดหรือลาเพื่อดูแลบุตรได้ ขึ้นอยู่กับสวัสดิการพนักงานของบริษัทนั้น ๆ
สรุปเกี่ยวกับลาคลอดได้กี่วัน เรื่องที่คุณแม่วัยทำงานควรรู้ก่อนเตรียมตัวต้อนรับสมาชิกใหม่ในครอบครัว
การลาคลอดในปัจจุบันมีสิทธิให้คุณแม่ลาได้ทั้งหมด 98 วัน ซึ่งรวมถึงการลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนและหลังคลอดด้วย โดยสำหรับเงินและสวัสดิการที่ได้รับจะแตกต่างกันออกไป จึงควรตรวจสอบกับหน่วยงานต้นสังกัดเพื่อความชัดเจนและข้อมูลที่แม่นยำ
และไม่ว่าคุณจะลาคลอดได้กี่วัน การเตรียมตัวก่อนคลอดเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องวางแผนโดยเฉพาะเรื่องการเงิน ซึ่งบัตรกดเงินสด KTC PROUD ถือเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับคุณแม่และครอบครัวที่กำลังจะมีสมาชิกใหม่ ไปจนถึงคนที่ต้องการเงินไว้ใช้ในยามจำเป็นหรือปลดหนี้ รวมถึงมีฟังก์ชั่นการใช้งานของบัตรที่ครอบคลุม ไม่ว่าจะเป็นกดเงินสดได้ที่ตู้ ATM ทุกตู้ทั่วไทย โอนเงินเข้าบัญชีธนาคารได้ตลอด 24 ชั่วโมง รูดซื้อสินค้าได้ทั้งร้านค้าออฟไลน์เเละร้านค้าออนไลน์ได้ทั่วโลก รวมถึงรูดผ่อนสินค้า 0% นานสูงสุด 24 เดือนได้กับร้านค้าที่ร่วมรายการ ทำให้คุณสามารถจัดการค่าใช้จ่ายระหว่างการคลอดได้อย่างยืดหยุ่น ซึ่งจะทำให้วางแผนใช้จ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ และไม่ต้องกังวลเรื่องหมุนเงินไม่ทันอีกต่อไป
บัตรกดเงินสด KTC PROUD ตัวช่วยสำหรับการใช้จ่ายช่วงใกล้คลอด
*กู้เท่าที่จําเป็นและชําระคืนได้ตามกําหนด จะได้ไม่เสียดอกเบี้ย 20% - 25% ต่อปี
