เงินเดือนข้าราชการ 2569 ออกวันไหน เงินเข้าวันไหน ? อัพเดทล่าสุด

สำหรับข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ของรัฐในประเทศไทย การวางแผนการใช้จ่ายในแต่ละเดือนเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งการจะวางแผนรายจ่ายในแต่ละเดือนได้นั้นก็จำเป็นจะต้องทราบวันเงินเดือนออกที่ชัดเจน เพื่อให้สามารถจัดการด้านการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเฉพาะหลังจากที่มีมติจากคณะรัฐมนตรีในยุคอดีตนายกฯ เศรษฐา ทวีสิน กำหนดให้กรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง ดำเนินการนโยบายการแบ่งจ่ายเงินเดือนข้าราชการออกเป็น 2 รอบ เพื่อวัตถุประสงค์ในการเพิ่มความคล่องตัวในการบริหารเงินสดให้กับข้าราชการและเจ้าหน้าที่ภาครัฐ

สำหรับผู้ที่ต้องการทราบว่าเงินเดือนข้าราชการ 2569 ออกวันไหน ในบทความนี้ KTC ได้รวบรวมข้อมูลฉบับอัพเดทล่าสุดมาไว้ให้แล้ว

เงินเดือนข้าราชการ 2569 ออกวันไหน?

จากมติของคณะรัฐมนตรี (ครม.) ฉบับนี้ ได้เปิดโอกาสให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ภาครัฐสามารถแจ้งความประสงค์ได้ว่า ต้องการรับเงินเดือนเพียงรอบเดียวต่อเดือน หรือต้องการให้แบ่งจ่ายออกเป็น 2 รอบต่อเดือน โดยการจ่ายเงินเดือนข้าราชการทั้งสองรูปแบบมีรายละเอียดเป็นดังนี้

เงินเดือนข้าราชการและลูกจ้างรัฐแบบแบ่งจ่าย 2 รอบต่อเดือน

• รอบที่ 1 จะเป็นเงินเดือนสำหรับครึ่งแรกของเดือน (ระหว่างวันที่ 1 - 15) ซึ่งจะจ่ายให้กับข้าราชการประมาณวันที่ 15 - 16 ของเดือน
• รอบที่ 2 จะเป็นเงินเดือนครึ่งหลัง (ระหว่างวันที่ 16 - สิ้นเดือน) ซึ่งจะจ่ายให้กับข้าราชการในช่วงปลายเดือน ประมาณวันที่ 23 - 27 ของเดือน

เงินเดือนข้าราชการและลูกจ้างรัฐแบบจ่ายรอบเดียวต่อเดือน

สำหรับข้าราชการและเจ้าหน้าที่ภาครัฐที่ประสงค์รับเงินเดือนแบบจ่ายรอบเดียวต่อเดือน จะได้รับเงินเดือนในช่วงปลายเดือนเพียงครั้งเดียว ซึ่งจะตรงกับรอบที่ 2 ของเดือนนั้น ๆ โดยเงินเดือนที่ได้รับจะเป็นยอดเต็มจำนวนทั้งหมด

 สำหรับปฏิทินเงินเดือนข้าราชการ ประจำปี 2569 เป็นดังนี้

เงินเดือนข้าราชการ เดือนมกราคม 2569 

• รอบ 1 : วันที่ 16 มกราคม 2569 
• รอบ 2 : วันที่ 27 มกราคม 2569 

เงินเดือนข้าราชการ เดือนกุมภาพันธ์ 2569 

• รอบ 1 : วันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2569 
• รอบ 2 : วันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2569 

เงินเดือนข้าราชการ เดือนมีนาคม 2569 

• รอบ 1 : วันที่ 16 มีนาคม 2569 
• รอบ 2 : วันที่ 26 มีนาคม 2569 

เงินเดือนข้าราชการ เดือนเมษายน 2569 

• รอบ 1 : วันที่ 16 เมษายน 2569 
• รอบ 2 : วันที่ 27 เมษายน 2569 

เงินเดือนข้าราชการ เดือนพฤษภาคม 2569 

• รอบ 1 : วันที่ 15 พฤษภาคม 2569 
• รอบ 2 : วันที่ 26 พฤษภาคม 2569 

เงินเดือนข้าราชการ เดือนมิถุนายน 2569 

• รอบ 1 : วันที่ 16 มิถุนายน 2569 
• รอบ 2 : วันที่ 25 มิถุนายน 2569 

เงินเดือนข้าราชการ เดือนกรกฎาคม 2569 

• รอบ 1 : วันที่ 16 กรกฎาคม 2569 
• รอบ 2 : วันที่ 23 กรกฎาคม 2569 

เงินเดือนข้าราชการ เดือนสิงหาคม 2569 

• รอบ 1 : วันที่ 14 สิงหาคม 2569 
• รอบ 2 : วันที่ 26 สิงหาคม 2569 

เงินเดือนข้าราชการ เดือนกันยายน 2569 

• รอบ 1 : วันที่ 16 กันยายน 2569 
• รอบ 2 : วันที่ 25 กันยายน 2569 

เงินเดือนข้าราชการ เดือนตุลาคม 2569 

• รอบ 1 : วันที่ 16 ตุลาคม 2569 
• รอบ 2 : วันที่ 27 ตุลาคม 2569 

เงินเดือนข้าราชการ เดือนพฤศจิกายน 2569 

• รอบ 1 : วันที่ 16 พฤศจิกายน 2569 
• รอบ 2 : วันที่ 25 พฤศจิกายน 2569 

เงินเดือนข้าราชการ เดือนธันวาคม 2569 

• รอบ 1 : วันที่ 16 ธันวาคม 2569 
• รอบ 2 : วันที่ 25 ธันวาคม 2569 

‌

ภาพจาก : https://www.facebook.com/CGD.news

เงินเดือนข้าราชการ “เข้ากี่โมง?” และเงินเข้าวันเดียวกันทุกเดือนไหม?

โดยปกติแล้ว เงินเดือนข้าราชการจะถูกโอนเข้าบัญชีในช่วงเช้าของวันที่กำหนดไว้ในตารางเงินเดือนที่ประกาศโดยกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง และด้วยเหตุนี้ วันจ่ายเงินเดือนในแต่ละเดือนจึงจะไม่ใช่วันเดียวกันทุกเดือน เนื่องจากอาจติดวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่ถึงอย่างนั้นก็จะอยู่ในช่วงกลางเดือนและปลายเดือน เพื่อให้ไม่กระทบต่อแผนการเงินและการจัดการสภาพคล่อง

เปรียบเทียบการเลือกรับเงินเดือน 2 รอบ vs รอบเดียว ต่างกันอย่างไร?

ตามมติของคณะรัฐมนตรี (ครม.) เกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนรูปแบบการจ่ายเงินเดือนข้าราชการนี้ เกิดจากเป้าประสงค์ที่ต้องการเปิดโอกาสให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ภาครัฐเลือกรูปแบบการรับเงินเดือนที่สอดคล้องกับแผนการใช้จ่ายในแต่ละเดือนของตนเอง พร้อมกับมีจุดมุ่งหมายสูงสุดเพื่อให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ภาครัฐมีความคล่องตัวด้านการเงินมากยิ่งขึ้น ซึ่งการจ่ายเงินเดือนทั้งสองรูปแบบนี้ต่างก็มีจุดเด่นที่แตกต่างกัน ดังนี้

1.      การรับเงินเดือนรอบเดียว (แบบเดิม)

การเลือกรับเงินเดือนรอบเดียว คือการได้รับเงินก้อนเต็มจำนวนครั้งเดียวในช่วงปลายเดือน เหมาะสำหรับคนที่ต้องการเงินก้อนใหญ่สำหรับจัดการชำระค่าใช้จ่ายหลัก หรือต้องการเก็บออมเข้าบัญชีออมทรัพย์ในครั้งเดียว และพื้นฐานเป็นบุคคลที่มีวินัยในการบริหารเงินก้อนให้เกิดความคล่องตัวได้ตลอดเดือน

2.      การรับเงินเดือน 2 รอบ (แบบใหม่)

การเลือกรับเงินเดือน 2 ครั้งต่อเดือน คือการได้รับเงินเดือนทั้งในรอบกลางเดือนและปลายเดือน เหมาะสำหรับคนที่มีค่าใช้จ่ายเป็นรายการปลีกย่อยตลอดทั้งเดือน และต้องการทางเลือกที่ทำให้สามารถบริหารสภาพคล่องได้ต่อเนื่อง ไม่ต้องรอเงินเข้านานจนกระทบการเงินโดยรวม

ไขกระจ่าง เงินเดือนออก 2 รอบ ช่วยบริหารการเงินได้จริงไหม?

การเลือกรับเงินเดือนเป็น 2 รอบต่อเดือน สามารถช่วยบริหารจัดการเงินรายเดือนได้จริง เพียงแต่จะต้องทำความเข้าใจประโยชน์ของการเลือกรับเงินเดือนด้วยวิธีนี้ให้กระจ่างชัดเจน และรู้จักวางแผนการเงินให้เป็นไปอย่างสอดคล้องกับรูปแบบการรับเงินเดือนนี้ เพราะข้อดีของการได้รับเงิน 2 รอบต่อเดือน คือการเป็นตัวช่วยเพิ่มสภาพคล่องในระหว่างเดือน ลดความจำเป็นในการพึ่งพาสินเชื่อฉุกเฉินในช่วงกลางเดือนที่เงินเดือนเริ่มร่อยหรอ

ทั้งนี้ การเลือกรับเงินเดือน 2 รอบก็มีข้อควรระวังเช่นกัน เพราะหากไม่วางแผนการเงินให้ดี ก็มีโอกาสที่รายรับจะไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายรายเดือน และเงินเดือนก็อาจจะหมดก่อนที่จะได้รับเงินเดือนในรอบถัดไป

ค่าตอบแทนและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการ มีอะไรบ้าง? 

รายได้ของข้าราชการไม่ได้มีเพียงเงินเดือนประจำเท่านั้น แต่ในบางตำแหน่งอาจได้รับเงินประจำตำแหน่งหรือเงินเพิ่มตามหลักเกณฑ์ของทางราชการ โดยสิทธิที่จะได้รับและจำนวนเงินขึ้นอยู่กับประเภทตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ คุณสมบัติ และกฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นเงินที่ได้รับจริงในแต่ละเดือนของข้าราชการแต่ละคนจึงอาจแตกต่างกัน 

เมื่อพูดถึง “เงินเดือนข้าราชการ” หลายคนอาจเข้าใจว่าเป็นรายได้ทั้งหมดที่ได้รับจากหน่วยงาน แต่ในทางปฏิบัติค่าตอบแทนของบุคลากรภาครัฐอาจประกอบด้วยองค์ประกอบอื่นนอกเหนือจากเงินเดือน เช่น เงินประจำตำแหน่ง และเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษหรือลักษณะงานบางประเภท  

เงินประจำตำแหน่งคืออะไร? 

เงินประจำตำแหน่ง เป็นค่าตอบแทนที่กำหนดขึ้นสำหรับตำแหน่งหรือระดับของตำแหน่งที่เข้าเงื่อนไขตามหลักเกณฑ์ ไม่ได้หมายความว่าข้าราชการทุกคนจะได้รับเงินส่วนนี้โดยอัตโนมัติ การได้รับเงินประจำตำแหน่งจึงต้องพิจารณาตามประเภทตำแหน่ง ระดับตำแหน่ง และหลักเกณฑ์ที่หน่วยงานกำหนด 

นอกจากนี้ยังมี “เงินเพิ่ม” สำหรับข้าราชการบางกลุ่ม เช่น เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ หรือเงินเพิ่มสำหรับผู้ที่ประจำอยู่ในต่างประเทศ  

ดังนั้น หากต้องการตรวจสอบว่าเงินเดือนที่ได้รับในแต่ละเดือนประกอบด้วยอะไรบ้าง ควรดูรายละเอียดในสลิปเงินเดือนหรือสอบถามฝ่ายการเงินและงานบุคคลของหน่วยงานโดยตรง เพราะสิทธิและอัตราค่าตอบแทนอาจแตกต่างกันตามตำแหน่งและต้นสังกัด 

เงินเดือนไม่เข้า ต้องทำอย่างไร? เช็กเงินเดือนข้าราชการอย่างไรให้แน่ใจ 

หากถึงวันที่กำหนดไว้ในปฏิทินเงินเดือนข้าราชการ แต่เงินเดือนยังไม่เข้าบัญชี เบื้องต้นควรตรวจสอบก่อนว่ าถึงกำหนดเวลาที่ธนาคารประมวลผลรายการแล้วหรือไม่ จากนั้นตรวจสอบยอดผ่าน Mobile Banking หรือช่องทางของธนาคาร และสอบถามฝ่ายการเงินของหน่วยงานว่า รายการเบิกจ่ายถูกส่งเข้าระบบเรียบร้อยหรือไม่ หากพบความผิดปกติควรแจ้งหน่วยงานต้นสังกัดเพื่อเร่งตรวจสอบ 

แม้กรมบัญชีกลางจะกำหนดวันจ่ายเงินเดือนล่วงหน้า แต่ “วันที่จ่าย” ไม่ได้หมายความว่าเงินจะปรากฏในบัญชีของทุกธนาคารในเวลาเดียวกันเสมอไป เพราะกระบวนการประมวลผลและการแสดงยอดของธนาคารอาจแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล 

หากเงินเดือนไม่เข้า KTC แนะนำให้ตรวจสอบตามขั้นตอนดังต่อไปดังนี้ 

1. เช็กวันที่จ่ายเงินเดือนว่าเป็นวันที่ตรงตามปฏิทินเงินเดือนของกรมบัญชีกลางหรือไม่ 
2. ตรวจสอบบัญชีผ่าน Mobile Banking ว่ามียอดเงินเข้าหรือรายการรอโอนหรือไม่ 
3. ตรวจสอบกับฝ่ายการเงินหรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานว่า มีการส่งข้อมูลเบิกจ่ายเงินเดือนครบถ้วนหรือไม่ 
4. หากหน่วยงานยืนยันว่าดำเนินการแล้ว แต่เงินเดือนยังไม่เข้าให้ติดต่อธนาคารเจ้าของบัญชี เพื่อตรวจสอบสถานะการรับโอน 
5. หากพบปัญหาเกี่ยวกับขั้นตอนการเบิกจ่ายของภาครัฐให้ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอให้ตรวจสอบต่อไป 

เปลี่ยนบัญชีรับเงินเดือนข้าราชการได้ไหม? ต้องทำอย่างไร? 

โดยทั่วไปสามารถขอเปลี่ยนบัญชีรับเงินเดือนได้ โดยข้าราชการควรแจ้งหน่วยงานต้นสังกัดล่วงหน้าและดำเนินการตามขั้นตอนของหน่วยงาน เพราะข้อมูลบัญชีรับเงินเดือนต้องถูกแก้ไขในระบบการจ่ายเงินก่อนถึงรอบประมวลผลเงินเดือน 

ขั้นตอนที่มักใช้ในการเปลี่ยนบัญชีรับเงินเดือน มีดังนี้ 

1. เปิดบัญชีธนาคารใหม่ที่ต้องการใช้เป็นบัญชีรับเงินเดือน 
2. แจ้งฝ่ายการเงินหรือฝ่ายบุคคลของหน่วยงานว่าต้องการเปลี่ยนบัญชีรับเงินเดือน 
3. กรอกแบบคำร้องหรือแบบฟอร์มของหน่วยงานตามที่กำหนด 
4. แนบเอกสารประกอบตามที่แต่ละหน่วยงานกำหนด 
5. ตรวจสอบข้อมูลก่อนยื่นคำขอ โดยเฉพาะชื่อบัญชี เลขที่บัญชี และธนาคาร 
6. สอบถามวันที่ข้อมูลใหม่มีผล เพื่อให้ทราบว่าจะเริ่มรับเงินเข้าบัญชีใหม่ตั้งแต่รอบใด 

สิ่งสำคัญ คือ ไม่ควรเปลี่ยนหรือปิดบัญชีเดิมก่อนที่หน่วยงานจะยืนยันว่า การเปลี่ยนแปลงข้อมูลเสร็จสมบูรณ์แล้ว เพราะหากข้อมูลบัญชีใหม่ยังไม่ถูกบันทึกเข้าระบบ อาจทำให้เกิดปัญหาในการรับเงินเดือนรอบถัดไป 

สำหรับระยะเวลาการแจ้งเปลี่ยนบัญชี ควรสอบถามหน่วยงานต้นสังกัดโดยตรง เนื่องจากแต่ละหน่วยงานอาจกำหนดรอบตัดข้อมูลและเอกสารที่ต้องใช้แตกต่างกัน 

‌

กฎระเบียบการจ่ายเงินเดือนข้าราชการ มีอะไรบ้าง? 

การจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทน และเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการไม่ได้กำหนดขึ้นตามดุลยพินิจของแต่ละหน่วยงานเพียงอย่างเดียว แต่มีกรอบกฎหมาย กฎระเบียบ ประกาศ หนังสือเวียน และมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้องกำกับอยู่  

• บัญชีเงินเดือน ้เป็นกรอบอัตราเงินเดือนตามประเภทและระดับตำแหน่ง 
• การได้รับเงินเดือน กำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับสิทธิในการได้รับเงินเดือน 
• การจ่ายเงินเดือน ครอบคลุมหลักเกณฑ์และวิธีการจ่าย 
• การเลื่อนเงินเดือน ใช้ประกอบการพิจารณาการปรับเงินเดือนตามผลการปฏิบัติราชการและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง 
• การปรับเงินเดือนเข้าสู่บัญชีเงินเดือนที่ปรับใหม่ ใช้เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงบัญชีหรือโครงสร้างเงินเดือน 
• เงินประจำตำแหน่งและเงินเพิ่ม มีหลักเกณฑ์เฉพาะสำหรับผู้ที่มีสิทธิได้รับ 

ดังนั้น หากต้องการตรวจสอบสิทธิหรืออัตราเงินเดือนของตนเอง ไม่ควรอ้างอิงจากตารางเงินเดือนเพียงอย่างเดียว แต่ควรตรวจสอบกฎหมายหรือหนังสือเวียนที่ใช้กับประเภทตำแหน่งและสังกัดของตนร่วมด้วย 

การเลื่อนและปรับเงินเดือนข้าราชการ พิจารณาจากอะไร? 

การเพิ่มเงินเดือนข้าราชการไม่ได้หมายความว่า จะได้รับการปรับขึ้นในอัตราเดียวกันทุกคน แต่เกี่ยวข้องกับหลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือน ผลการปฏิบัติราชการ ตำแหน่ง ระดับเงินเดือน และกรอบบัญชีเงินเดือนที่ใช้ในช่วงเวลานั้น นอกจากนี้ หากมีการปรับบัญชีเงินเดือนใหม่ อาจมีหลักเกณฑ์เฉพาะสำหรับการนำเงินเดือนเดิมเข้าสู่บัญชีใหม่ด้วย 

การเลื่อนเงินเดือน

การเลื่อนเงินเดือน เป็นการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามรอบและหลักเกณฑ์ที่กำหนด โดยผลการปฏิบัติราชการและองค์ประกอบด้านบุคคลที่เกี่ยวข้องเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการพิจารณา ทั้งนี้ รายละเอียดและวิธีการอาจแตกต่างกันตามหน่วยงานราชการและกฎข้อบังคับ 

การปรับเข้าสู่บัญชีเงินเดือนใหม่ 

กรณีมีการปรับบัญชีหรือโครงสร้างเงินเดือน อาจมีหลักเกณฑ์เฉพาะในการนำอัตราเงินเดือนเดิมไปเทียบหรือปรับเข้าสู่บัญชีใหม่  

องค์ประกอบที่ทำให้เงินเดือนเพิ่มขึ้น 

การเปลี่ยนแปลงเงินเดือนของข้าราชการอาจเกิดจากหลายกรณี เช่น การเลื่อนเงินเดือน การเลื่อนหรือเปลี่ยนระดับตำแหน่ง การได้รับเงินประจำตำแหน่ง การได้รับเงินเพิ่มตามสิทธิ หรือการปรับบัญชีเงินเดือนตามนโยบายและกฎหมายที่ประกาศใช้ 

ดังนั้น หากพบว่าเงินเดือนของตนเองเพิ่มขึ้นหรือลดลง ควรตรวจสอบรายละเอียดจากสลิปเงินเดือน คำสั่งที่เกี่ยวข้อง และฝ่ายงานบุคคลของต้นสังกัด 

ระบบบริหารบุคลากรภาครัฐเกี่ยวข้องกับเงินเดือนอย่างไร? 

เงินเดือนเป็นเพียงส่วนหนึ่งของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ ซึ่งเชื่อมโยงตั้งแต่การกำหนดตำแหน่งและบัญชีเงินเดือน การสรรหาและบรรจุ การแต่งตั้งและเลื่อนตำแหน่ง การประเมินผลการปฏิบัติราชการ การพัฒนาบุคลากร ไปจนถึงวินัยและเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ 

ระบบบริหารบุคลากรภาครัฐจึงไม่ได้พิจารณาเฉพาะ “เงินเดือนเท่าไหร่” แต่ยังครอบคลุมองค์ประกอบสำคัญ ได้แก่ 

• บัญชีเงินเดือน ใช้กำหนดกรอบอัตราเงินเดือนให้สัมพันธ์กับประเภทและระดับตำแหน่ง  
• มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง กำหนดลักษณะงาน หน้าที่ ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญในการบริหารกำลังคนภาครัฐ 
• การสรรหาและเลือกสรร ครอบคลุมกระบวนการสอบแข่งขัน การคัดเลือก และรูปแบบการเข้าสู่ระบบราชการตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด 
• การประเมินผลการปฏิบัติราชการ ใช้ประเมินผลการทำงานและศักยภาพของบุคลากร และเชื่อมโยงกับกระบวนการบริหารบุคคลในด้านต่าง ๆ 
• วินัยและจริยธรรม ข้าราชการต้องปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ และมาตรฐานทางจริยธรรมที่กำหนด  
• เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ การพัฒนาบุคลากร การเลื่อนตำแหน่ง การย้าย และการโอน เป็นส่วนหนึ่งของเส้นทางความก้าวหน้าของข้าราชการ 

เงินบำนาญข้าราชการ 2569 ออกวันไหน? ต่างจากเงินเดือนข้าราชการอย่างไร? 

เงินบำนาญข้าราชการมีปฏิทินการจ่ายแยกจากเงินเดือนข้าราชการที่ยังรับราชการ โดยผู้รับบำนาญจะได้รับเงินเดือนละ 1 รอบ ไม่ได้แบ่งเป็น 2 รอบเหมือนระบบที่เปิดให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำบางกลุ่มเลือกรับเงินเดือนแบบ 2 รอบ 

เงินบำนาญไม่เข้า ต้องตรวจสอบอย่างไร? 

หากถึงวันที่กำหนดไว้ในปฏิทินเงินบำนาญข้าราชการแล้วเงินบำนาญยังไม่เข้าบัญชี เบื้องต้นให้ตรวจสอบยอดผ่าน Mobile Banking ก่อน จากนั้นตรวจสอบว่าบัญชีรับเงินยังใช้งานได้ตามปกติหรือไม่ หากยังไม่พบยอดเงิน ควรติดต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบด้านบำเหน็จบำนาญ หรือกรมบัญชีกลางเพื่อให้ตรวจสอบสถานะการจ่ายเงิน 

เทคนิควางแผนการเงินสำหรับข้าราชการในปี 2569

แม้ว่าข้าราชการและเจ้าหน้าที่ภาครัฐจะสามารถเลือกรับเงินเดือนรอบเดียวหรือ 2 รอบได้ตามไลฟ์สไตล์การใช้จ่ายของตนเอง เพื่อให้สามารถจัดการบริหารสภาพคล่องได้อย่างคล่องตัวมากที่สุด แต่ถึงอย่างนั้นการรู้จักเทคนิควางแผนการเงินที่ดีก็ถือเป็นอีกหนึ่งสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้การบริหารจัดการรายรับและค่าใช้จ่ายเป็นไปอย่างราบรื่นมากที่สุด

1. จัดการแบ่งเงินออกเป็น 3 ส่วนให้ชัดเจน โดยหลังจากได้รับเงินเดือนให้ดำเนินการจัดสรรรายรับออกเป็นสามส่วนทันที ได้แก่ ค่าใช้จ่ายประจำ เงินเก็บออม และเงินสำรองฉุกเฉิน อย่าปล่อยเงินทิ้งไว้ในบัญชีโดยไม่มีจุดประสงค์ เพราะสุดท้ายเงินเหล่านั้นอาจถูกนำไปใช้จ่ายจนหมดโดยไม่รู้ตัว
2. จัดสรรการใช้จ่ายเงินเดือนแต่ละรอบ โดยอาจแบ่งเงินเดือนรอบแรกที่ได้รับช่วงกลางเดือนไว้สำหรับค่าใช้จ่ายประจำที่เกิดขึ้นสม่ำเสมอ เช่น ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าอาหาร และค่าเดินทาง เพื่อให้ชีวิตประจำวันดำเนินต่อไปได้โดยไม่ต้องรอให้ถึงปลายเดือน ขณะที่เงินเดือนรอบสองให้แบ่งไว้ใช้สำหรับเก็บออมและชำระภาระก้อนใหญ่ อย่างค่าผ่อนบ้าน ค่าผ่อนรถ หรือโอนเข้ากองทุนออมทรัพย์ทันทีก่อนที่จะถูกนำไปใช้จ่ายกับส่วนอื่น
3. ตั้งงบรายเดือนให้ชัดเจน เพื่อให้รู้ว่าแต่ละเดือนมีค่าใช้จ่ายคงที่เท่าไหร่ และค่าใช้จ่ายแปรผันโดยเฉลี่ยเป็นเท่าไหร่ ซึ่งการรู้ตัวเลขเหล่านี้จะทำให้รู้ทันทีว่าเงินเดือนที่ได้รับมาในแต่ละรอบนั้นเพียงพอหรือไม่ และควรปรับแผนการเงินอย่างไรก่อนที่เงินจะเริ่มขาดมือ
4. สมัครใช้งานเครื่องมือทางการเงินที่ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ อย่าง “บัตรเครดิต KTC” เพื่อเป็นตัวช่วยในการวางแผนรายจ่ายรายเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นการช่วยบริหารกระแสเงินสด การเปลี่ยนรายจ่ายให้เป็นคะแนนเพื่อแลกรับสิทธิประโยชน์ รวมถึงช่วยจัดการชำระค่าใช้จ่ายรายเดือนให้มีความคล่องตัวสูงสุด

บัตรเครดิต KTC ตัวช่วยบริหารการเงินของข้าราชการ

• บริหารกระแสเงินสด : ในทุกการซื้อสินค้าราคาสูงที่มีความจำเป็น คุณสามารถเลือกใช้โปรโมชั่นผ่อน 0% กับร้านค้าที่ร่วมรายการได้ ซึ่งจะช่วยลดภาระเงินก้อนในแต่ละเดือนได้เป็นอย่างดี
• เปลี่ยนรายจ่ายเป็นสิทธิประโยชน์ : การใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิต KTC ครบ 25 บาท จะได้รับ 1 คะแนน KTC FOREVER เพื่อนำไปแลกรับส่วนลดหรือสิทธิพิเศษอื่น ๆ ซึ่งสามารถช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายแฝงในชีวิตประจำวันได้อีกทางหนึ่ง ทั้งยังช่วยให้คุณได้รับความคุ้มค่ากลับคืนจากการใช้จ่ายอีกด้วย
• ชำระค่าสาธารณูปโภคอัตโนมัติ : บริการหักค่าใช้จ่ายรายเดือนอัตโนมัติ ผ่านบัตรเครดิต KTC เป็นอีกหนึ่งตัวช่วยป้องกันการลืมชำระค่าบริการรายเดือนต่าง ๆ เช่น ค่าบริการโทรศัพท์มือถือ
• ควบคุมงบประมาณได้แม่นยำ : สามารถตรวจสอบยอดใช้จ่ายผ่านแอป KTC Mobile ได้แบบ Real-time ทำให้รู้ว่าเดือนนี้ใช้จ่ายไปเท่าไหร่ และจะสามารถวางแผนจัดการกระแสเงินสดอย่างไรให้เพียงพอต่อยอดที่ต้องชำระคืน 

ทั้งนี้ เมื่อทราบแล้วว่าเงินเดือนข้าราชการ 2569 ออกวันไหนบ้างในแต่ละรอบเดือน ต่อมาก็คือการจัดการวางแผนการเงินให้ดีเพื่อให้สภาพการเงินในเดือนนั้น ๆ เกิดความคล่องตัวสูงสุด ควบคู่ไปกับเลือกใช้บัตรเครดิต KTC เป็นตัวช่วยในการบริหารจัดการเงินอย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นการซื้อสินค้าหรือบริการ ที่มาพร้อมโปรโมชั่นผ่อน 0% นานสูงสุด 10 เดือน ณ ร้านค้าที่ร่วมรายการ การชำระค่าสาธารณูปโภคต่าง ๆ ที่จะได้รับคะแนน KTC FOREVER ที่สะสมได้ไม่จำกัดและคะแนนไม่มีวันหมดอายุ ซึ่งสามารถนำไปแลกรับส่วนลดและสิทธิประโยชน์ได้มากมาย รวมถึงการใช้งานแอป KTC Mobile ที่สามารถตรวจสอบยอดใช้จ่าย และจัดการรายการใช้จ่ายได้อย่างสะดวกสบาย ตลอด 24 ชั่วโมง สนใจ สมัครบัตรเครดิต KTC ออนไลน์ ได้ทุกที่ทุกเวลา เพื่อเริ่มวางแผนการเงินอย่างชาญฉลาดตั้งแต่วันนี้

ใช้จ่าย คุ้มค่า นึกถึงบัตรเครดิต KTC