Growth Mindset คืออะไร มีอะไรบ้าง ในการทํางานจะพัฒนาอย่างไร?

Growth Mindset เป็นคำที่กำลังเป็นที่พูดถึงในแวดวงการพัฒนา ทั้งด้านการพัฒนาตนเอง และการพัฒนาองค์กร เพราะถือเป็นแนวคิดที่จะทำให้เราสามารถพัฒนาตนเองได้ดียิ่งขึ้น โดยการเปลี่ยนแปลงรูปแบบความคิด เพื่อไปยังเป้าหมายที่ต้องการ ซึ่งหากใครกำลังมองหาวิธีในการพัฒนาตนเอง และพัฒนาองค์กร วันนี้ KTC จะพาทุกคนไปทำความรู้จักกับ Growth Mindset และเทคนิคในการปรับใช้ให้ประสบผลสำเร็จกัน

Growth Mindset คือชุดความคิดและการสร้างความเชื่อในตัวเองว่าคนเราสามารถพัฒนาและเรียนรู้ได้

Growth Mindset คืออะไร?

Growth Mindset หรือที่ภาษาไทยเรียกว่า “กรอบความคิดแบบเติบโต” ซึ่งคือชุดความคิด และการสร้างความเชื่อในตัวเองว่าคนเราสามารถพัฒนาและเรียนรู้ได้ หากเราไม่ยอมแพ้ มีความพยายามในการเรียนรู้และฝึกฝน แม้ว่าจะต้องผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากเพียงใด ในวันข้างหน้าเราจะสามารถทำสิ่งนั้นได้สำเร็จ พูดง่ายๆ ว่าเป็นชุดความคิดในการสร้างความเชื่อมั่นว่าตนเองทำได้ เพียงต้องให้เวลาในการเรียนรู้ ฝึกฝน และไม่ยอมแพ้ สักวันยังไงก็ต้องสำเร็จนั่นเอง

คนที่มี Growth Mindset มีลักษณะอย่างไร?

ความจริงแล้ว Growth Mindset นั้นมีติดตัวอยู่ทุกคน แต่อาจมีมากหรือน้อย ขึ้นอยู่กับสภาพสังคม และสิ่งแวดล้อมที่เติบโตมา หากใครอยากรู้ว่าตัวเองมี Growth Mindset หรือไม่ ลองดูสังเกตลักษณะได้ดังนี้

• เป็นคนชอบทำ และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

ทุกครั้งที่มีโอกาสได้ลองทำ หรือเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ถือเป็นการสร้างประสบการณ์ และพัฒนาทักษะของเราเสมอ วันนี้อาจยังไม่ได้ใช้ประโยชน์ แต่ประสบการณ์เหล่านี้จะกลายเป็นบทเรียนให้เรานำมาปรับใช้ในอนาคตได้นั่นเอง

• ไม่ย่อท้อต่อช่วงเวลาที่ยากลำบาก

อีกหนึ่งลักษณะสำคัญของคนที่มี Growth Mindset ก็คือความไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค แน่นอนว่าการเรียนรู้ หรือทำสิ่งใหม่ๆ อาจไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบ หลายคนจึงถอดใจ และยอมแพ้เสียก่อน แต่หากมองว่าความลำบากนี้คือความท้าทาย และนำมาเป็นแรงผลักดันในการทำให้สำเร็จ ก็เรียกได้ว่าเป็นคนที่มี Growth Mindset ในตัว

• เรียนรู้จากความผิดพลาด

ความผิดพลาด ไม่ใช่จุดจบสุดท้าย มนุษย์ทุกคนต้องเคยทำผิดพลาด แต่หากคุณเป็นคนที่ยอมรับความผิดพลาดและนำมาปรับแก้ไขเพื่อไม่ให้เกิดความผิดพลาดนั้นอีก โดยไม่ย่อท้อ และพยายามจนสำเร็จ ก็เรียกได้ว่าเป็นคนที่ลักษณะ Growth Mindset ได้เช่นกัน

• ชอบความท้าทาย มองความยากเป็นเรื่องสนุก

เมื่อไหร่ก็ตามที่เจอเรื่องที่ท้าทาย หรือเรื่องที่ยาก กลับมองว่าสิ่งเหล่านั้นเป็นเรื่องสนุก และพร้อมที่จะเติบโตเรียนรู้ไปกับมัน ก็จัดได้ว่าเป็นคนที่มี Growth Mindset ในตัว เพราะมนุษย์ส่วนใหญ่มักไม่ชอบความท้าทาย และไม่อยากเผชิญกับความยากลำบาก อยากอยู่ใน Comfort Zone ของตัวเอง แต่หากมองว่าความยากและความท้าทายเป็นเรื่องที่ต้องข้ามไปให้ได้ นั่นคือคนที่มี Growth Mindset อยู่ในตัวแน่นอน

Growth Mindset มีความสําคัญอย่างไร?

Growth Mindset ถือเป็นชุดความคิดพื้นฐานที่สามารถนำไปใช้ในชีวิตได้ทุกๆ เรื่อง ดังนั้น หากพูดถึงเรื่องความสำคัญ ก็จะต้องบอกว่า Growth Mindset มีความสำคัญมาก และถือเป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญของมนุษย์ที่องค์กร บริษัท และสังคมต้องการ แน่นอนว่าชีวิตนั้นเต็มไปด้วยความท้าทาย และการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ การมี Growth Mindset จะช่วยให้คนเหล่านั้นมีความมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้ ปรับตัว พัฒนา และผลักดันตนเองให้สามารถทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จได้ ความสำเร็จเล็กๆ ของแต่ละคน เมื่อมารวมกันก็ย่อมส่งผลต่อภาพรวม ทั้งตัวองค์กร บริษัท ไปจนถึงสังคม และประเทศชาติ

ข้อดีและข้อเสีย ของ Growth Mindset มีอะไรบ้าง?

การมี Growth Mindset แม้จะเต็มไปด้วยข้อดีมากมาย แต่ก็อาจแฝงด้วยข้อเสียเล็กๆ น้อยๆ หากไม่รู้จักปรับความคิดตนเองให้เหมาะสมกับสถานการณ์ มาดูกันว่า Growth Mindset นั้นมีข้อดีข้อเสียอะไรบ้าง

• ข้อดี
• เป็นคนที่มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ สิ่งที่เห็นได้ชัดเจนในกลุ่มคนที่มี Growth Mindset ก็คือความพยายามในการเรียนรู้ และฝึกฝนตนเองเพื่อให้สามารถก้าวข้ามความท้าทายต่างๆ ในชีวิตไปได้ และไม่เคยหยุดพัฒนาตนเอง จึงทำให้กลายเป็นคนที่มีทักษะใหม่ๆ เกิดขึ้นตลอดเวลา
• เป็นคนปรับตัวได้เร็ว ด้วยนิสัยที่ชอบความท้าทาย และเรียนรู้ตลอดเวลา จึงทำให้คนที่มี Growth Mindset เป็นคนที่สามารถเรียนรู้ และปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงได้เร็ว สามารถหาทางเข้ากับทุกสถานการณ์ได้
• เต็มไปด้วยพลังบวก Growth Mindset เป็นคนที่เต็มไปด้วยพลังของความมุ่งมั่นที่จะก้าวข้ามความท้าทาย ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค จึงเต็มไปด้วยพลังบวก และมองปัญหาหรืออุปสรรคเป็นเรื่องสนุกที่ต้องผ่านไปให้ได้

• ข้อเสีย
• มีความคาดหวังมากเกินไป คนที่มี Growth Mindset มักจะทุ่มเท มุ่งมั่น และคาดหวังว่าต้องทำสิ่งที่ตั้งใจให้สำเร็จ โดยบางครั้งด้วยความทุ่มเทที่มาก ย่อมมาพร้อมกับความคาดหวังที่สูงเช่นกัน เมื่อทำไม่สำเร็จก็อาจเกิดความรู้สึกแย่ และผิดหวังมากกว่าคนทั่วไป
• อาจมีปัญหาในการทำงานร่วมกับผู้อื่น จากความคาดหวังในตัวเองที่สูง หากต้องทำงานร่วมกับผู้อื่นก็ย่อมคาดหวังว่าผู้อื่นจะทุ่มเทและเต็มที่เหมือนกับเรา แต่ความพยายามของแต่ละคนไม่มีเกณฑ์ใดสามารถใช้วัดได้ ว่าต้องเท่าไหร่ถึงเรียกว่าดี ดังนั้นอาจทำให้มองคนอื่นว่ามีความพยายามไม่พอ ซึ่งอาจก่อให้เกิดปัญหาความขัดแย้งในการทำงานได้
• มองอนาคตจนลืมปัจจุบัน ความคาดหวังสูงยังทำให้เราอาจจะโฟกัสที่อนาคตมากเกินไป จนเผลอลืมว่าปัจจุบันสถานการณ์เป็นอย่างไร ซึ่งอาจกลายเป็นปัญหาสะสม และทำให้ไม่สามารถไปถึงเป้าหมายได้

วิธีปรับใช้ Growth Mindset ในการทํางาน

Growth Mindset นั้นสามารถนำไปปรับใช้ได้กับทุกสถานการณ์ รวมไปถึงการทำงานด้วยเช่นกัน เราสามารถใช้ Growth Mindset ในการทำงานได้อย่างไรกันบ้าง

• เรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ

หมั่นเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ แม้จะมีความรู้และความชำนาญในการทำงานนั้นแล้วก็ตาม แต่ก็ควรที่จะเปิดโอกาสให้ตนเองได้เรียนรู้ทักษะอื่นๆ นอกเหนือจากสิ่งที่ทำ เพราะบางครั้งทักษะดังกล่าวอาจกลายเป็นข้อดีในการช่วยให้เราสามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

• ตั้งเป้าหมายในการทำงาน

ความกระตือรือร้นจะเกิดประสิทธิภาพสูงสุดเมื่อมีเป้าหมายในการทำ เพราะการมีเป้าหมายจะทำให้มีความมุ่งมั่นและมองเห็นภาพของความสำเร็จได้ชัดเจน

• น้อมรับข้อผิดพลาด และนำไปแก้ไข

เมื่อทำผิดพลาดก็ควรจะน้อมรับคำติชม หรือคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน และหัวหน้างาน พร้อมนำไปปรับปรุง แก้ไข เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาดังกล่าวอีกครั้ง ความผิดพลาดถือเป็นบทเรียนชั้นดีในการพัฒนาตนเอง และยังทำให้ผู้ร่วมงานประทับใจในตัวเราอีกด้วย

• ทำงานร่วมกันเป็นทีม

การเรียนรู้ที่ดี ไม่ได้เกิดจากการทำงานคนเดียว การทำงานร่วมกับผู้อื่น ถือเป็นการเปิดโอกาสให้ตัวเองได้เปิดมุมมองการเรียนรู้ ซึ่งแต่ละคนต่างมีเคล็ดลับ หรือวิธีในการทำงาน หากเรามีโอกาสได้ทำงานกับคนที่หลากหลาย ย่อมได้เรียนรู้ทักษะที่หลากหลายเช่นกัน และยังช่วยให้เราได้เห็นข้อผิดพลาดของตนเองผ่านคำแนะนำจากผู้ร่วมงานอื่นๆ ถือเป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนาตัวเองแบบ Growth Mindset

Growth Mindset เป็นสิ่งที่สร้างได้ ไม่ว่าอายุเท่าใด เพียงมีความมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลง

วิธีปรับใช้ Growth Mindset กับการพัฒนาตนเอง

Growth Mindset ยังเป็นที่นิยมในการปรับใช้ในการพัฒนาตัวเอง ซึ่ง Growth Mindset เป็นชุดความคิดที่ใครๆ ก็สามารถพัฒนาด้วยตนเองได้ สามารถเริ่มต้นได้เพียง

• ให้กำลังใจตัวเอง

หมั่นให้กำลังใจตัวเอง แม้จะต้องเจอกับอุปสรรค ก็ต้องบอกกับตัวเองเสมอว่าเราทำได้ ตอนนี้ทำได้ดีแล้ว และอนาคตจะต้องดีขึ้น การให้กำลังใจตัวเองวันละนิด สามารถสร้างแรงใจให้เราทำสิ่งนั้นๆ ต่อไปได้อย่างมั่นคง รวมไปถึงมีความสุขกับผลลัพธ์ทีละก้าวเล็กๆ มากกว่าตั้งความหวังไว้กับผลลัพธ์ใหญ่ที่ปลายทาง ก็เป็นอีกช่องทางในการปลุกไฟในใจให้ลุกโชน

• เชื่อว่าทุกปัญหามีทางออกเสมอ

ทุกๆ การเรียนรู้ จะต้องมีอุปสรรคเกิดขึ้นเสมอ ขอให้มองอุปสรรคเหล่านั้น เป็นความท้าทายที่กำลังเปิดโอกาสให้เราได้เรียนรู้ และก้าวข้ามไป แม้ว่าอาจจะต้องใช้พลังกาย และพลังใจสักหน่อย แต่ขอให้เชื่อมั่นในตัวเองว่าทุกปัญหามีทางออกเสมอ

• มองโลกในแง่บวก

มองโลกในแง่บวก และหมั่นคอยพูดกับตัวเองในเชิงบวก เช่น หากเริ่มรู้สึกว่าจะผิดพลาด หรือไม่มั่นใจว่าทำได้ ให้บอกกับตัวเองว่าแม้ไม่มั่นใจ แต่เชื่อว่าสามารถเรียนรู้และทำได้ พลังบวกเล็กๆ เหล่านี้จะทำให้เรามีความมั่นใจ และเปลี่ยนปัญหาหรืออุปสรรคที่เข้ามาให้กลายเป็นความสนุกและความท้าทาย

• ลงมือทำจริง

Growth Mindset จะเกิดขึ้นได้ต้องไม่กลัวที่จะลงมือทำ การได้ลองทำสิ่งใหม่ๆ จริงๆ จะทำให้เราได้มีโอกาสเรียนรู้และพัฒนาทักษะต่างๆ ให้ดีขึ้น เมื่อทำบ่อยขึ้น สุดท้ายแล้วก็จะเกิดเป็นความชำนาญ และสามารถทำได้ดี

เทคนิคการสร้าง Growth Mindset

Growth Mindset เป็นสิ่งที่สร้างได้ ไม่ว่าอายุเท่าใด แค่มีความมุ่งมั่นอยากจะเปลี่ยนแปลง ใครที่อยากสร้าง Growth Mindset ลองเริ่มต้นทำตามง่ายๆ เพียง

• เชื่อว่าคนเราสามารถเปลี่ยนแปลงได้

ใครที่อยากเริ่มต้นสร้าง Growth Mindset ต้องเริ่มจากความเชื่อว่าคนเราสามารถเปลี่ยนแปลงความคิดได้ สมองของมนุษย์สามารถที่จะเรียนรู้ และปรับตัวกับสภาพแวดล้อมได้ตลอดชีวิตเพื่อเอาตัวรอด ดังนั้นตัวเราเองต้องไม่ปิดกั้น และเปิดโอกาสให้สมองได้เรียนรู้การเปลี่ยนแปลง

• เปิดใจยอมรับจุดอ่อน และนำมาพัฒนา

อีกหนึ่งหัวใจสำคัญของ Growth Mindset ก็คือการยอมรับความผิดพลาด และนำมาพัฒนา แน่นอนว่าไม่มีมนุษย์คนไหนอยากให้คนอื่นรู้ถึงจุดอ่อน หรือความผิดพลาดของตนเอง และพยายามที่จะปกปิดเอาไว้ ดังนั้นควรเริ่มจากการยอมรับข้อผิดพลาด หรือจุดอ่อนของตัวเองที่ต้องพัฒนา เพื่อจะได้สามารถหาทางในการพัฒนา แก้ไขจุดอ่อนดังกล่าวให้ดีขึ้นนั่นเอง

• อุปสรรคและปัญหา คือโอกาสที่ดี

ทุกการลงมือทำมักมีอุปสรรค และหลายคนก็ถอดใจเมื่อต้องเจอกับอุปสรรคและปัญหาที่เข้ามา จนไม่สามารถทำให้สำเร็จได้ ดังนั้นต้องเปลี่ยนมุมมองความคิด ด้วยการมองอุปสรรคให้เป็นโอกาส ทุกปัญหาคือการเรียนรู้และพัฒนา หากเรามุ่งมั่นและพร้อมที่จะเรียนรู้ต่อสู้ วันหนึ่งย่อมประสบผลสำเร็จ แม้ว่าวันนี้อาจจะยังทำได้ไม่ดี แต่ก็ยังมีวันต่อๆ ไปให้ได้เรียนรู้

• เปิดใจรับคำแนะนำ และการวิพากษ์วิจารณ์

บางครั้งเราอาจมองไม่เห็นจุดอ่อน หรือข้อผิดพลาดของตัวเอง จึงไม่สามารถที่จะพัฒนาต่อไปได้ การเปิดใจรับฟังคำแนะนำของผู้อื่น รวมไปถึงคำวิพากษ์วิจารณ์ก็จะช่วยเปิดมุมมองเราให้กว้างขึ้น และมองเห็นถึงจุดที่เราต้องพัฒนาตัวเองให้ดียิ่งขึ้น

• หมั่นชื่นชมตัวเองอยู่เสมอ

การต้องเผชิญกับความยากลำบาก และอุปสรรคอาจจะทำให้หมดกำลังใจได้ง่าย ซึ่งอีกหนึ่งสิ่งที่เป็นหัวใจหลักของ Growth Mindset ก็คือการให้กำลังใจตัวเอง ชื่นชมตัวเองด้วยคำพูดในแง่บวก และดีใจกับความสำเร็จเล็กๆ ระหว่างทาง เพื่อเป็นแรงใจในการทำเป้าหมายใหญ่ให้สำเร็จ

Growth Mindset เป็นอีกชุดความคิดที่มีประโยชน์ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับสิ่งรอบตัวได้ แถมยังช่วยให้เราเป็นคนมองโลกในแง่ดี เต็มไปด้วยพลังงานบวก หากใครกำลังอยากเริ่มต้นสร้าง Growth Mindset ก็ลองนำเทคนิคที่ KTC แนะนำไปปรับใช้กันได้ นอกจากจะช่วยให้เราได้พัฒนาทักษะเพิ่มเติมแล้ว ยังดีต่อใจเราอีกด้วย ส่วนบัตรเครดิตที่ดีต่อใจ แถมอัดแน่นไปด้วยสิทธิพิเศษมากมาย ก็ต้องยกให้บัตรเครดิต KTC บัตรเดียวตอบโจทย์ครบทุกสไตล์ ด้วยสิทธิพิเศษ โปรโมชั่น และส่วนลดจากร้านค้า ร้านอาหาร คาเฟ่ ที่พัก สถานที่ท่องเที่ยว ปั๊มน้ำมัน และห้างสรรพสินค้าชั้นนำ ทุกการใช้จ่ายรับคะแนน KTC FOREVER ได้ไม่จำกัด คะแนนไม่มีวันหมดอายุ นำไปแลกรับเป็นส่วนลด หรือเครดิตเงินคืนได้อีกต่อ และอุ่นใจด้วยโปรโมชั่นบริการผ่อน 0% นานสูงสุด 10 เดือน ณ ร้านค้าที่ร่วมรายการ หรือเปลี่ยนยอดชำระเต็ม เป็นยอดผ่อนชำระ ด้วยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ 0.74% นานสูงสุด 10 เดือน เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่าย ให้คุณได้อย่างคุ้มค่า สมัครบัตรเครดิต KTC ผ่านช่องทางออนไลน์ง่ายๆ ไม่มีค่าธรรมเนียมแรกเข้าและรายปี ไม่ต้องไปสาขา ยื่นเอกสาร พร้อมกดสมัครได้ตลอด 24 ชั่วโมง

ใช้จ่าย คุ้มค่า นึกถึงบัตรเครดิต KTC