• บัตรเครดิต
    • ผลิตภัณฑ์บัตรเครดิต
    • คะแนน
    • ผ่อนชำระ
    • บริจาค
    • บริการหักค่าใช้จ่ายอัตโนมัติ
    • อัตราดอกเบี้ยและค่าธรรมเนียม
    • KTC Device Pay
  • สินเชื่อบุคคล
    • ผลิตภัณฑ์สินเชื่อ
    • บัตรกดเงินสด KTC PROUD
    • สินเชื่ออเนกประสงค์ KTC CASH
    • สินเชื่อ KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน
    • ผ่อนชำระ
    • อัตราดอกเบี้ยและค่าธรรมเนียม
  • โปรโมชั่น
  • ธุรกิจร้านค้า
    • บริการธุรกิจร้านค้า
    • บริการเครื่องรูดบัตร EDC 
    • บริการ QR Code Payment
    • บริการรับชำระเงินออนไลน์
    • บริการเรียกเก็บเงินอัตโนมัติ
    • บริการรับชำระเงินผ่านลิงก์
    • บริการรับชำระด้วย ALIPAY & ALIPAY+
  • บริการท่องเที่ยว
  • ช้อปสินค้าออนไลน์
  • บริการลูกค้า
    • ติดต่อ KTC
    • แอป KTC Mobile
    • ช่องทางการชำระเงิน
    • บริการ KTC E-Book
    • ดาวน์โหลดแบบฟอร์มและคู่มือ
    • คำถามที่พบบ่อย
บัตรเครดิต
บัตรเครดิต
  • ผลิตภัณฑ์บัตรเครดิต
  • คะแนน
  • ผ่อนชำระ
  • บริจาค
  • บริการหักค่าใช้จ่ายอัตโนมัติ
  • อัตราดอกเบี้ยและค่าธรรมเนียม
  • KTC Device Pay
สินเชื่อบุคคล
สินเชื่อบุคคล
  • ผลิตภัณฑ์สินเชื่อ
  • บัตรกดเงินสด KTC PROUD
  • สินเชื่ออเนกประสงค์ KTC CASH
  • สินเชื่อ KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน
  • ผ่อนชำระ
  • อัตราดอกเบี้ยและค่าธรรมเนียม
โปรโมชั่น โปรโมชั่น
ธุรกิจร้านค้า
ธุรกิจร้านค้า
  • บริการธุรกิจร้านค้า
  • บริการเครื่องรูดบัตร EDC
  • บริการ QR Code Payment
  • บริการรับชำระเงินออนไลน์
  • บริการเรียกเก็บเงินอัตโนมัติ
  • บริการรับชำระเงินผ่านลิงก์
  • บริการรับชำระด้วย ALIPAY & ALIPAY+
บริการท่องเที่ยวบริการท่องเที่ยว ช้อปสินค้าออนไลน์ช้อปสินค้าออนไลน์
บริการลูกค้า
บริการลูกค้า
  • ติดต่อ KTC
  • แอป KTC Mobile
  • ช่องทางการชำระเงิน
  • บริการ KTC E-Book
  • ดาวน์โหลดแบบฟอร์มและคู่มือ
  • คำถามที่พบบ่อย
เปลี่ยนภาษา

EN

TH

KTC Search Icon KTC Search Icon
สมัครบัตร
KTC Login Icon KTC Login Icon เข้าสู่ระบบ KTC Mobile Login
KTC Profile

บัญชีของฉัน

  • KTC Online

    บัตร KTC ของฉัน

  • KTC Promotions

    โปรโมชั่นของฉัน

  • KTC Logout

    ออกจากระบบ

KTC Online Profile
  1. หน้าหลัก
  2. /
  3. บทความ
  4. /
  5. Knowledge
  6. /
  7. KPI คืออะไร รู้จักตัวชี้วัดความสำเร็จของมนุษย์ออฟฟิศ
  1. หน้าหลัก
  2. /
  3. บทความ
  4. /
  5. Knowledge
  6. /
  7. KPI คืออะไร รู้จักตัวชี้วัดความสำเร็จของมนุษย์ออฟฟิศ
KPI คือ

KPI คืออะไร รู้จักตัวชี้วัดความสำเร็จของมนุษย์ออฟฟิศ

หมวดหมู่ : Knowledge

KPI คืออะไร ตัวชี้วัดความสำเร็จที่พนักงานออฟฟิศทุกคนควรรู้

ไม่ว่าจะเป็นมนุษย์ออฟฟิศ หรือผู้บริหารที่มีอาชีพเงินเดือนหลักแสน เชื่อว่าใคร ๆ ก็ต้องคุ้นเคยกับคำว่า KPI กันทั้งนั้น เพราะ KPI คือปัจจัยสำคัญที่หลาย ๆ องค์กรมักจะใช้เพื่อประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และในบทความนี้ เราจะพาทุกคนมาทำความรู้จักกับ KPI กันให้มากขึ้น สำหรับใครที่ไม่เข้าใจว่า KPI คืออะไร ทำไมต้องตั้ง KPI สูง ๆ ไล่ตาม KPI แล้วจะดีกับองค์กร ดีกับตัวเองจริงไหมมาดูกัน

เลือกอ่านตามหัวข้อ

  • KPI คืออะไร
  • การวิเคราะห์ KPI มีกี่ประเภท?
  • การวิเคราะห์ KPI ทั้งด้านบวกและด้านลบ
  • เทคนิคการสร้าง KPI ที่ดีในการทำงาน
  • ประโยชน์ของการมี KPI Income
  • เคล็ดลับสู่ความสำเร็จ บรรลุ KPI ตามเป้าหมายที่วางไว้

KPI คืออะไร

KPI คือดัชนีที่จะสามารถชี้วัดความสำเร็จของการทำงานที่มีความหมายตามตัวอักษร ดังนี้

  • K = Key หมายถึง เป้าหมาย หรือหัวใจหลักของความสำเร็จ
  • P = Performance หมายถึง ความสามารถหรือประสิทธิภาพในการทำงาน
  • I = Indicator หมายถึง ตัวชี้วัด หรือสิ่งที่แสดงผล

เมื่อรวมกัน KPI ที่ย่อมาจาก Key Performance Indicators จึงหมายถึงตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โดย ตัวชี้วัดนี้จะทำหน้าที่วัดและประเมินผลการทำงานรวมไปถึงพฤติกรรมให้ออกมาอยู่ในรูปแบบตัวเลขหรือมาตราวัดอื่น ๆ เพื่อประเมินว่าประสิทธิภาพในการทำงานรวมไปถึงความสามารถของพนักงานนั้นเป็นไปตามเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้หรือไม่

การวิเคราะห์ KPI มีกี่ประเภท?

วิเคราะห์ KPI

ทำความรู้จักกับความหมายของตัวชี้วัดประสิทธิภาพในการทำงานกันไปแล้ว มาต่อกันที่ประเภทของ KPI ที่มีการวิเคราะห์ต่างรูปแบบกันเล็กน้อย แบ่งเป็น 2 ประเภท ดังนี้

การวิเคราะห์ KPI ทางตรง

การวิเคราะห์ KPI ทางตรง เป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพในการทำงานที่มีความชัดเจน เพราะไม่จำเป็นต้องตีความใด ๆ อีกทั้งยังมีความโปร่งใสเพราะมีหลักฐานและสามารถตรวจสอบได้ ซึ่งตัวชี้วัดประเภทนี้มักจะวัดผลจากตัวเลขเป็นหลัก เช่น ตัวเลขของยอดขายสินค้า จำนวนสินค้าที่มีตำหนิ ตัวเลขกำไรขาดทุน หรือตัวเลขของยอดผลิตสินค้า เป็นต้น

การวิเคราะห์ KPI ทางอ้อม

การวิเคราะห์ KPI ทางอ้อม เป็นเกณฑ์การประเมินความสำเร็จที่ไม่ได้แสดงผลออกมาชัดเจนแบบ KPI ทางตรง แต่จะเป็นเกณฑ์การประเมินที่ผ่านกระบวนการตีความ มีความซับซ้อนและขึ้นอยู่กับความพึงพอใจของแต่ละบุคคล โดยค่า KPI ทางอ้อมจะไม่ได้วัดผลจากตัวเลขแต่จะอยู่ในรูปแบบมาตรวัดแบบช่วง เช่น น้อยมาก, น้อย, ปานกลาง, ดีและดีมาก ซึ่งทักษะการทำงาน บุคลิกภาพ หรือทัศนคติก็เป็นตัวอย่างของ KPI ทางอ้อมที่เรารู้จักกันเป็นอย่างดีเช่นกัน

การวิเคราะห์ KPI ทั้งด้านบวกและด้านลบ

KPI รูปแบบ

หลายคนอาจจะคุ้นเคยกับการวิเคราะห์ตัวชี้วัดประสิทธิภาพในการทำงานในเชิงบวกเพื่อเป็นการกระตุ้นการทำงานของพนักงาน แต่หลายองค์กรมีการวิเคราะห์ KPI ทั้งด้านบวกและด้านลบเพราะนอกจากตัวชี้วัดด้านบวกจะกระตุ้นให้พนักงานปฏิบัติงานตามแผนที่องค์กรวางไว้แล้วตัวชี้วัดด้านลบก็ยังเป็นตัวช่วยให้การสำรวจจุดอ่อนเพื่อพัฒนาการทำงานของพนักงานได้เช่นกัน โดย KPI ด้านบวกและด้านลบมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. Positive KPI

หลายคนอาจจะคุ้นเคยกับเกณฑ์การประเมิน KPI อย่าง ยอดขาย ผลผลิต จำนวนลูกค้าที่เพิ่มมากขึ้น หรือคะแนนความพึงพอใจของลูกค้าเป็นอย่างดี เพราะวิธีการประเมินผลเหล่านี้หมายถึง Positive KPI คือดัชนีวัดความสำเร็จในเชิงบวก ซึ่งจะเป็นวิธีการประเมินผลการทำงานในด้านดีนั้นเอง

2. Negative KPI

Negative KPI คือดัชนีวัดความสำเร็จในเชิงลบ เป็นการกำหนดวิธีการประเมินผลที่จะใช้ปัญหาหรือจุดบกพร่องมาเป็นเกณฑ์ประเมินผลการทำงานในด้านลบ อาทิ คำร้องเรียนของลูกค้า การขาดทุน ยอดขายที่ลดลง หรือจำนวนสินค้าที่มีตำหนิ เป็นต้น

เทคนิคการสร้าง KPI ที่ดีในการทำงาน

การสร้างตัวชี้วัดประสิทธิภาพในการทำงานที่ดีและครอบคลุมทักษะการทำงานของพนักงานถือเป็นความท้าทายอีกรูปแบบหนึ่งขององค์กร เพราะตัวชี้วัดประสิทธิภาพในการทำงานที่ดีจะช่วยติดตามประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและช่วยให้องค์กรสามารถเรียนรู้วิธีพัฒนาองค์กรให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ ซึ่งสร้างตัวชี้วัดด้วยหลักการ SMART เป็นเทคนิคที่ได้รับความนิยมมากที่สุด เพราะสามารถประเมินผลการทำงานได้อย่างครบถ้วนไม่ว่าจะเป็น KPI ทางตรงหรือ KPI ทางอ้อม โดยการวัดผลแบบ SMART ประกอบไปด้วย

  • S : Specific หมายถึงความเฉพาะเจาะจง เพราะตัวชี้วัดที่ดีจะต้องมีเป้าหมายและการวัดผลที่ชัดเจนเพื่อให้พนักงานทราบเป้าหมายที่ชัดเจนขององค์กร และควรหลีกเลี่ยงการตั้งตัวชี้วัดแบบภาพรวม เช่น ปีนี้ยอดขายของบริษัทจะต้องเพิ่มขึ้น แต่ควรจะระบุเป้าหมายที่ชัดเจนเพื่อให้พนักงานทราบความคาดหวังขององค์กร เช่น ปีนี้ยอดขายของบริษัทจะต้องเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 20% จากยอดขายของปีที่แล้ว เป็นต้น
  • M : Measurable หมายถึงตัวชี้วัดนั้น ๆ จะต้องสามารถวัดผลได้จริง โดยจะต้องมีหลักการวัดผล วิธีการวัดผล รวมไปถึงวิธีการคำนวณให้ได้ผลสรุปออกมาอย่างชัดเจนมีหลักฐานยืนยันได้เพราะ KPI ที่ประกอบไปด้วย Measurable จะช่วยให้องค์กรหรือเจ้าของกิจการสามารถรู้ได้ว่าการปฏิบัติงานของพนักงานนั้นสำเร็จหรือไม่ หากยังไม่สำเร็จยังจะมีวิธีการอย่างไรบ้างที่จะช่วยให้การปฏิบัติงานของพนักงานเข้าใกล้เป้าหมายที่บริษัทวางเอาไว้
  • A : Achievable หมายถึงตัวชี้วัดนั้นจะต้องเป็นตัวชี้วัดที่สามารถบรรลุผลได้จริง เพราะจริงอยู่ที่การตั้งเป้าหมายให้สูงสามารถสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานได้ แต่หากตั้งเป้าหมายเอาไว้โดยไม่คำนึงถึงหลักความเป็นจริงก็อาจจะทำพนักงานเสียกำลังใจจนส่งผลกับสุขภาพจิตได้เช่นกัน อีกทั้งการกำหนดตัวชี้วัดก็ไม่ควรจะต่ำหรือง่ายจนเกินไปเพราะอาจจะทำให้การวัดผลล้มเหลวได้ ดังนั้น KPI ที่ดีจึงควรจะต้องเป็นเป้าหมายที่มีโอกาสสำเร็จได้จริงและยังสามารถกระตุ้นให้เกิดการปฏิบัติงานเพื่อบรรลุเป้าหมายที่องค์กรวางไว้
  • R : Realistic หรือความสมเหตุสมผลเป็นหนึ่งองค์ประกอบของตัวชี้วัดที่มีคุณภาพ เพราะการกำหนด KPI จะต้องคำนึงถึงความเป็นจริงประกอบกับการพิจารณาสถานการณ์ของธุรกิจและองค์กรประกอบด้วย โดยการคำนวณ KPI ที่ดีจะต้องตั้งขึ้นให้สัมพันธ์กับผลประกอบการและสถานการณ์ของธุรกิจ ไม่ใช่ตั้งขึ้นมาลอย ๆ โดยไม่สนใจปัจจัยอื่น ๆ เช่น การตั้งเป้าหมายว่าจำนวนยอดขายให้เพิ่มขึ้น 50% ภายใน 6 เดือนในขณะที่แนวโน้มของยอดขายในแต่ละปีนั้นมีจำนวนลดลง เป็นต้น
  • T : Timely หมายถึงมีการกำหนดช่วงเวลาที่ชัดเจน เพราะการกำหนดกรอบเวลาให้ชัดเจนจะทำให้ ระบบ KPI ที่องค์กรวางไว้มีความชัดเจนและสามารถวางแผนการปฏิบัติงานในส่วนต่าง ๆ ได้ แต่ถ้า ไม่มีการกำหนดกรอบเวลาของตัวชี้วัดประสิทธิภาพในการทำงานที่ชัดเจนก็จะทำให้ตัวชี้วัดที่กำหนดไว้ไม่มีความหมายเพราะไม่รู้ว่าเมื่อไหร่จะถึงเวลาวัดและประเมินผล

ประโยชน์ของการมี KPI

สร้าง KPI คือ

ทำความรู้จักกับเทคนิคการสร้าง KPI กันไปแล้ว เรามาทำความรู้จักกับประโยชน์ของ KPI กันบ้างดีกว่าว่านอกจากจะสามารถประเมินการทำงานของพนักงานได้แล้วตัวชี้วัดเหล่านี้ยังมีประโยชน์อะไรอีกบ้าง โดยประโยชน์ของตัวชี้วัดประสิทธิภาพในการทำงานมีดังต่อไปนี้

  • ไม่ว่าจะเป็นอาชีพเงินเดือนหลักแสน หรือเป็นพนักงานบริษัท KPI ก็ยังคงเป็นตัวชี้วัดที่สามารถช่วยติดตามและวัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้เป็นอย่างดี นอกจากนี้ตัวชี้วัดประสิทธิภาพในการทำงานที่มีความแม่นยำก็ยังช่วยให้ผู้บริหารหรือเจ้าของธุรกิจเข้าใจถึงสถานการณ์ของธุรกิจได้เป็นอย่างดีอีกด้วย
  • KPI คือสิ่งที่สามารถช่วยปรับปรุงการทำงานของพนักงาน อีกทั้งตัวชี้วัดประสิทธิภาพในการทำงานยังทำให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรให้ไปถึงเป้าหมายที่วางไว้ได้
  • ตัวชี้วัดที่ครอบคลุมทักษะการทำงานของพนักงานจะสามารถช่วยกำหนดกลยุทธ์ตลอดจนแผนการลงทุนในอนาคตได้
  • องค์กรสามารถใช้ข้อมูลที่ได้จากเกณฑ์ประเมินผลการทำงานมาใช้ตรวจสอบจุดด้อยรวมไปถึงข้อบกพร่องที่เกิดขึ้น พร้อมทั้งยังสามารถพัฒนาเกณฑ์ประเมินผลการทำงานในปีต่อ ๆ ไปได้อีกด้วย
  • KPI คือเครื่องมือที่จะช่วยให้พนักงานรวมไปถึงผู้บริการได้เรียนรู้เทคนิคและวิธีการใหม่ ๆ ที่จะช่วยพัฒนาองค์กรให้ไปถึงเป้าหมายที่วางเอาไว้ได้

เคล็ดลับสู่ความสำเร็จ บรรลุ KPI ตามเป้าหมายที่วางไว้

สำหรับพนักงานออฟฟิศคนไหนที่มองหาวิธีเพิ่มทักษะในการทำงานเพื่อบรรลุ KPI ที่องค์กรตั้งไว้ คอร์สเรียนออนไลน์ฟรีก็ถือเป็นอีกตัวเลือกที่น่าสนใจ เพราะนอกจากจะสามารถเลือกคอร์สได้ตามความต้องการแล้วก็ยังได้ใบประกาศนียบัตรอีกด้วย เรียกได้ว่านอกจากจะได้ทักษะที่ช่วยให้ประสบความสำเร็จให้กับอาชีพในฝันแล้วก็ยังได้ทักษะการลงทุนเพิ่มด้วย

แน่นอนว่าการลงทุนเพิ่มทักษะและพัฒนาความสามารถนั้นบางครั้งก็อาจจะมีค่าใช้จ่ายในการสมัครคอร์สเรียน หรือค่าใช้จ่ายในการซื้ออุปกรณ์ที่จำเป็นอย่างแท็บแล็ตหรือคอมพิวเตอร์ ใครที่ยังติดปัญหาเรื่องค่าใช้จ่ายขอแนะนำบัตรกดเงินสด KTC PROUD ให้เป็นผู้ช่วยในการลงทุนพัฒนาตัวเองและเพิ่มทักษะเพื่อบรรลุ ตัวชี้วัดประสิทธิภาพในการทำงานที่บริษัทตั้งไว้ โดยบัตรกดเงินสด KTC PROUD มีโปรโมชันร่วมกับสินค้าและบริการมากมายอีกทั้งยังสามารถกดเงินผ่านตู้ ATM และโอนเงินผ่านแอปพลิเคชันได้แบบไม่เสียค่าธรรมเนียมอีกด้วย

*กู้เท่าที่จำเป็นและชำระคืนไหว อัตราดอกเบี้ย 25% ต่อปี

บัตรกดเงินสด KTC สนับสนุนสภาพคล่องทางการเงิน เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดียิ่งขึ้น

สมัครบัตรกดเงินสด KTC PROUD คลิกเลย!

*กู้เท่าที่จําเป็นและชําระคืนได้ตามกําหนด จะได้ไม่เสียดอกเบี้ย 25% ต่อปี

สมัครออนไลน์ด้วยตนเอง

ผลิตภัณฑ์บัตรเครดิต
และบัตรกดเงินสด KTC PROUD

QR Code สมัครออนไลน์ด้วยตนเอง
สแกนเพื่อสมัครบัตร
ศึกษาเพิ่มเติม

สมัครออนไลน์
ด้วยตนเอง

ผลิตภัณฑ์บัตรเครดิต
และบัตรกดเงินสด
KTC PROUD

เริ่มสมัครเลย ศึกษาเพิ่มเติม

ลงชื่อให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับ

ให้คำปรึกษา และอำนวยความสะดวก
ในการสมัครผลิตภัณฑ์ของ KTC

บัตรเครดิต KTC บัตรเครดิต KTC สินเชื่ออเนกประสงค์ KTC CASH สินเชื่ออเนกประสงค์ KTC CASH KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน บิ๊กไบค์ KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน บิ๊กไบค์
บัตรกดเงินสด KTC PROUD บัตรกดเงินสด KTC PROUD สินเชื่อทะเบียนรถยนต์ KTC พี่เบิ้ม KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน รถยนต์ KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน มอเตอร์ไซค์ KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน มอเตอร์ไซค์
บัตรเครดิต KTC บัตรเครดิต KTC บัตรกดเงินสด KTC PROUD บัตรกดเงินสด KTC PROUD สินเชื่ออเนกประสงค์ KTC CASH สินเชื่ออเนกประสงค์ KTC CASH สินเชื่อทะเบียนรถยนต์ KTC พี่เบิ้ม KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน รถยนต์ KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน บิ๊กไบค์ KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน บิ๊กไบค์ KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน มอเตอร์ไซค์ KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน มอเตอร์ไซค์

เกี่ยวกับเรา

  • วิสัยทัศน์ / พันธกิจ
  • ข้อมูลทั่วไป
  • โครงสร้างการถือหุ้นกลุ่มบริษัท
  • โครงสร้างองค์กร
  • คณะกรรมการ
  • คณะผู้บริหาร
  • เลขานุการบริษัท
  • หัวหน้างานกำกับดูแล และหัวหน้างานตรวจสอบภายใน
  • ผู้ควบคุมดูแลการทำบัญชี
  • นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
  • ข่าวประชาสัมพันธ์
  • บทความ
  • สมัครงาน / ฝึกงาน

บริการลูกค้า

  • บริการออนไลน์
  • อัตราดอกเบี้ยและค่าธรรมเนียม
  • คำนวณดอกเบี้ย / ค่าธรรมเนียม
  • ช่องทางการชำระเงิน
  • บริการหักค่าใช้จ่ายรายเดือนอัตโนมัติ
  • ดาวน์โหลด
  • ประกาศบริษัท
  • คำถามที่พบบ่อย
  • แผนผังเว็บไซต์

การพัฒนาเพื่อความยั่งยืน

  • มิติเศรษฐกิจ
  • มิติสังคม
  • มิติสิ่งแวดล้อม
  • การควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเสี่ยง
  • การรับรองมาตรฐานระบบบริหารจัดการความมั่นคงปลอดภัยสําหรับสารสนเทศ (ISO/IEC 27001:2013)

นักลงทุนสัมพันธ์

  • ข้อมูลสำคัญทางการเงิน
  • ข้อมูลนำเสนอ
  • ข้อมูลสำหรับผู้ถือหุ้น
  • ข้อมูลและกิจกรรมหุ้นกู้
  • นโยบาย
  • ติดต่อนักลงทุนสัมพันธ์

KTC PHONE

02 123 5000
CAC Certified

ดาวน์โหลดแอป

KTC Mobile
KTC Mobile KTC Mobile KTC Mobile
KTC Facebook KTC Twitter KTC Instagram KTC LINE
© 2563 บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน)
ติดตามข่าวสารได้ที่
KTC LINE KTC LINE KTC Facebook KTC Facebook KTC instagram KTC instagram KTC Youtube KTC Youtube KTC TikTok KTC TikTok KTC twitter KTC twitter

EN

TH

KTC LIVE CHAT

Live Chat

KTC LIVE CHAT
สมัครบัตรเครดิต KTC
สมัครกดเงินสด KTC PROUD
ทั้งหมด
โปรโมชั่น
ผลิตภัณฑ์
บทความ
ข่าวประชาสัมพันธ์
0 ผลลัพธ์
คุณกำลังหมายถึง?
    ดูเพิ่มเติม

    ไม่พบผลลัพธ์ที่ค้นหา

    ตรวจสอบคำค้นหาของคุณแล้วลองอีกครั้ง
    ลองค้นหาด้วยคำหลักที่น้อยลง
    ประวัตการค้นหา
    ไม่มีประวัตการค้นหา
    ลบทั้งหมด
    KTC
    ตัวกรองโปรโมชั่น
    หมวดหมู่โปรโมชั่น
    • เลือกทั้งหมด
    • ล้างทั้งหมด
    ประเภทบัตรทั้งหมด
    • เลือกทั้งหมด
    • ล้างทั้งหมด
    เลือกผลิตภัณฑ์

    บัตรเครดิต KTC

    บัตรกดเงินสด KTC PROUD

    สินเชื่ออเนกประสงค์ KTC CASH

    สินเชื่อทะเบียนรถยนต์ <span>KTC พี่เบิ้ม</span>

    สินเชื่อทะเบียนรถยนต์ KTC พี่เบิ้ม

    Filter

    ตัวกรอง

    Search
    www.ktc.co.th ไม่รองรับเบราว์เซอร์ Internet Explorer
    หากดำเนินการต่อ การใช้งานในบางเมนู/รายการอาจไม่สมบูรณ์

    สงวนสิทธิ์ © 2563 บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน)

    EN

    TH

    Live Chat