ค่าครองชีพที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจที่ยังไม่เสถียรมากพอ ส่งผลให้แรงงานจำนวนมากต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันอันแสนหนักหน่วง เงินเดือนขั้นต่ำแทบไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน หลายคนนอกจากไม่มีเงินเก็บแล้วยังต้องกู้หนี้ยืมสินเพื่อหมุนใช้ในแต่ละเดือนอีกต่างหาก การประกาศเพิ่ม “ค่าแรงขั้นต่ำ” จาก ครม. ในปี 2567 จึงเปรียบได้กับของขวัญชิ้นเล็ก ๆ ที่แรงงานทุกคนต้องการ ทั้งนี้ค่าแรงขั้นต่ำในแต่ละจังหวัดจะปรับขึ้นมากหรือน้อยแตกต่างกันมากแค่ไหน การอัปเดตข้อมูลค่าแรงใหม่ 2567 จะช่วยให้ทุกคนวางแผนชีวิตของตัวเองดีขึ้น
อัปเดตข้อมูลค่าแรงขั้นต่ำทุกจังหวัด ต้อนรับปี 2567
จากมติคณะกรรมการค่าจ้างได้สรุปผลการขึ้นค่าแรงทั้ง 77 จังหวัด ซึ่งคาดว่าหลังจากกระทรวงแรงงานได้นำผลสรุปเข้าสู่ที่ประชุม ครม. จะได้รับความเห็นชอบและมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 โดยค่าแรงขั้นต่ำปรับใหม่ล่าสุดของแต่ละจังหวัด มีดังนี้
อัตราค่าแรงขั้นต่ำ หมายถึงอะไร?
อัตราค่าแรงขั้นต่ำ คือ อัตราการจ่ายเงินของนายจ้างที่จะให้เป็นค่าแรง ค่าตอบแทนกับลูกจ้างตามขั้นต่ำที่กฎหมายได้ระบุเอาไว้ อาจคำนวณจ่ายเป็นค่าแรงขั้นต่ำต่อชั่วโมง ต่อวัน หรือต่อเดือน ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง แต่สิ่งสำคัญคือนายจ้างต้องจ่ายไม่น้อยกว่าค่าแรงพื้นฐานที่กำหนด และไม่เกี่ยวข้องกับเพศ อายุ วุฒิการศึกษา สถานภาพ สัญชาติ หรือแม้ยังเป็นช่วงทดลองงานลูกจ้างก็ยังต้องได้รับเงินตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
อย่างไรก็ตามค่าแรงขั้นต่ำที่ลูกจ้างได้รับตามที่กฎหมายกำหนดจะไม่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการพนักงานอื่น ๆ ที่บริษัทมอบให้ เช่น ค่าเดินทาง ค่าที่พักอาศัย ค่าอาหาร ค่าคอมมิชชั่น โบนัส หรือค่าโอที หากสรุปแบบเข้าใจง่าย รายได้ขั้นต่ำที่ได้รับจากการทำงานต้องเป็นเงินค่าแรงงานเท่านั้น บริษัทห้ามระบุเหมารวมเป็นสวัสดิการอื่นเข้าไปด้วยเด็ดขาด
รวมข้อมูล! เคล็ดลับเก็บเงินตามค่าแรงขั้นต่ำ
แม้แรงงานหลายคนอาจได้ค่าแรงขั้นต่ำ วันละหลักร้อย แต่หากมีระเบียบวินัย และเข้าใจเคล็ดลับการเก็บเงินที่เหมาะสมกับตัวเอง ก็จะช่วยให้ทุกคนสามารถเก็บเงินเพื่อเอาไว้ใช้ยามฉุกเฉิน หรือมีเงินเก็บเพื่ออนาคตได้ไม่แพ้คนมีรายได้สูงเลย เพราะฉะนั้นเราขอแนะนำการเก็บเงินเพื่อให้คนที่รายได้ตามค่าแรงขั้นต่ำได้นำปรับใช้กันตามความเหมาะสม ดังนี้
1. จัดลำดับความสำคัญของรายจ่าย
แม้เงินที่ได้จากค่าแรงขั้นต่ำอาจไม่ได้สูงมาก แต่ถ้าทุกคนมีการจัดลำดับความสำคัญของรายจ่าย รู้ว่าอะไรคือสิ่งที่ต้องจ่ายออกไปเพื่อพื้นฐานการดำรงชีวิต เช่น ค่าอาหาร ค่าสาธารณูปโภค ค่าเดินทาง ค่าของใช้ส่วนตัว จากนั้นเมื่อเงินเหลือค่อยแบ่งเอาไว้จ่ายส่วนที่ไม่ได้สำคัญกับชีวิตมากนัก ถ้าจัดลำดับได้แบบนี้สิ่งที่เกิดขึ้นแน่ ๆ คือ โอกาสการเป็นหนี้ลดลง เพราะเมื่อเงินในตัวเหลือน้อยความต้องการสิ่งฟุ้งเฟ้อย่อมลดตาม ความคิดจะเปลี่ยนจากการอยากซื้อของที่ไม่จำเป็นให้กลายเป็นเก็บเงินเอาไว้ดีกว่า
2. ตั้งงบประมาณก่อนใช้จ่ายแต่ละครั้ง
เมื่อคุณรู้อยู่แล้วว่าค่าแรงขั้นต่ำของตนเองนั้นมีเท่าไหร่ ก็สามารถตั้งงบในการใช้จ่ายแต่ละวัน หรือแต่ละเดือนไม่ยากเลย เช่น คุณทำงานที่โรงงานในนิคมอุตสาหกรรมบางปะอิน ค่าแรงขั้นต่ำอยุธยา ที่ได้รับล่าสุดคือ 350 บาท เมื่อคำนวณเป็นรายเดือนก็อยู่ที่ประมาณ 10,500 บาท หากวางแผนและตั้งงบประมาณก่อนใช้จ่ายทุกเดือนหลังรับเงินเดือนเป็นก้อนมาแล้ว จะทำให้เห็นว่าต้องจ่ายค่าอะไร จำนวนเงินเท่าไหร่ และเหลือเงินใช้อีกกี่บาท ซึ่งส่วนที่เหลือนี้สามารถแยกเอาไว้เป็นเงินเก็บได้เช่นกัน
3. ทำบัญชีรายรับ-รายจ่ายให้ชัดเจน
เคล็ดลับในการเก็บเงินสำหรับคนได้รับค่าแรงขั้นต่ำทั้ง 2 ข้อก่อนหน้าอาจไม่ประสบผลสำเร็จแบบเต็มร้อยหากขาดการทำบัญชีรายรับ-รายจ่าย อาจดูยุ่งยากสักเล็กน้อยแต่ถ้าขยัน มีวินัย จะทำให้ผลลัพธ์เรื่องการเก็บเงินเกิดขึ้นจริงตามเป้าหมาย เพราะทุกครั้งที่คุณลงบัญชีย่อมเห็นตัวเลขจำนวนเงินและรายการใช้จ่ายว่าซื้ออะไรไปบ้าง เหลือเงินเท่าไหร่ ดึงสติในการใช้จ่ายให้สมเหตุสมผลมากขึ้นกรณีเผลอช้อปปิ้งหรือใช้เงินเกินตัวแบบไม่ตั้งใจ
4. หากมีหนี้สินต้องรีบใช้คืน
ก่อนเก็บเงินต้องเคลียร์หนี้สินให้หมด นี่คือพื้นฐานง่าย ๆ ที่คนมีเงินเก็บทำ อย่าลืมว่าทุกครั้งเมื่อมี “หนี้สิน” นั่นหมายถึงคุณมีภาระต้องจ่ายเงินแบบตายตัวทุกเดือน แถมยังมาพร้อมกับดอกเบี้ยซึ่งเป็นรายจ่ายเสมือนเสียเงินฟรี ๆ จึงต้องรีบกำจัดภาระรายจ่ายส่วนนี้ออกให้เร็วที่สุด ดังนั้นไม่ว่าค่าแรงขั้นต่ำปัจจุบันจะเป็นยังไง แต่เมื่อไหร่ที่ยังมีหนี้สิน นี่คือสิ่งแรกที่ต้องรีบจัดการให้เรียบร้อย อย่าปล่อยจนดินพอกหางหมู ดอกทบต้นเป็นอันขาด
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ
นอกจากข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำที่อธิบายมาทั้งหมดก็ยังมีคำถามที่น่าสนใจอยู่หลายเรื่อง จึงขอตอบข้อสงสัยทั้งหมดให้เข้าใจกันอย่างครบถ้วน และนำไปใช้วางแผนชีวิตของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ค่าแรงขั้นต่ำต่อชั่วโมง คืออะไร แล้วต้องได้เท่าไหร่?
ค่าแรงขั้นต่ำต่อชั่วโมง คือ อัตราค่าแรงที่มีการคำนวณจากค่าแรงงานรายวันเฉลี่ยออกมาเป็นเงินที่ได้รับในแต่ละชั่วโมงการทำงาน ซึ่งตามกฎหมายแรงงานของไทยต้องนำค่าแรงขั้นต่ำหารด้วย 8 ชั่วโมง หากเวลาทำงานเกินจากนี้ให้ถือเป็นค่าล่วงเวลาทั้งหมด ส่วนคำถามที่ว่า ค่าแรงขั้นต่ำจะได้เท่าไหร่เมื่อคิดเป็นชั่วโมง ก็ให้นำค่าแรงที่ตนเองได้รับมาทำตามสูตรเลย เช่น ค่าแรงขั้นต่ำ ชลบุรี อยู่ที่ 361 บาท / วัน เมื่อหาร 8 ก็จะอยู่ที่ชั่วโมงละ 45.125 บาท เป็นต้น
ไม่ได้เงินตามค่าแรงขั้นต่ำ สามารถทำอย่างไรได้บ้าง?
กรณีทำงานแล้วได้เงินไม่ครบตามค่าแรงงานขั้นต่ำถือเป็นเรื่องผิดกฎหมายแรงงาน เบื้องต้นสามารถร้องเรียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเขตพื้นที่ที่ทางบริษัทนายจ้างตั้งอยู่ได้ รวมถึงสามารถติดต่อสายด่วน กระทรวงแรงงาน 1546 หรือ 1506 กด 3 ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อแจ้งปัญหาไม่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำตามที่กำหนด
สรุปการปรับค่าแรงขั้นต่ำ 2567 พร้อมเคล็ดลับเก็บเงิน
จากข้อมูลทั้งหมดที่ได้กล่าวมา จะเห็นได้ว่าการปรับค่าแรงขั้นต่ำ ล่าสุด 2567 ย่อมช่วยให้ทุกคนมีรายได้มากขึ้นตามกลไกค่าครองชีพของยุคปัจจุบัน โดยจังหวัดที่ได้ค่าแรงสูงสุด คือ ภูเก็ต ขณะที่จังหวัดค่าแรงน้อยสุด ได้แก่ ปัตตานี ยะลา และนราธิวาส ทว่าแม้เป็นผู้มีรายได้น้อยแต่ถ้ารู้เคล็ดลับดี ๆ ก็สามารถเก็บเงินก้อนของตนเองไม่ยาก
อย่างไรก็ตามสำหรับใครที่พยายามจัดสรรเงินรายรับอย่างดีแต่ค่าแรงขั้นต่ำที่ได้ก็ยังไม่เพียงพอ การสมัครสินเชื่อถูกกฎหมายอย่าง “สินเชื่อ KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน” ก็เป็นอีกทางเลือกที่ดีสำหรับแรงงานทุกคนที่อยากมีเงินก้อนเพิ่มเติม วงเงินใหญ่ อัตราดอกเบี้ยลดต้นลดดอก ผ่อนสบาย 21%-24% ต่อปี เปลี่ยนเล่มทะเบียนรถให้เป็นเงินสดเพื่อให้ชีวิตได้เดินหน้าต่อ อนุมัติปั๊บ รับเงินทันที พี่เบิ้ม รถแลกเงินจาก KTC สมัครง่าย ได้แน่นอน
KTC พี่เบิ้ม รถแลกเงิน วงเงินใหญ่ อนุมัติไว รับเงินทันที
สมัครง่าย รู้ผลไว ไม่ต้องโอนเล่ม
ที่มา:
https://www.prd.go.th/th/content/category/detail/id/39/iid/239806