เคล็ดลับ! ตอบคำถามจุดแข็งจุดอ่อนสัมภาษณ์งานของตัวเองอย่างมืออาชีพ

First Jobber หรือคนที่ยังไม่มีประสบการณ์การทำงานหลายคนอาจรู้สึกเป็นกังวล เมื่อต้องเผชิญคำถามยอดฮิตในการสัมภาษณ์งานอย่าง "อะไรคือจุดแข็งจุดอ่อนหรือข้อดีข้อเสียของตัวเอง" คำถามนี้ดูเหมือนง่าย แต่ก็เป็นคำถามสำคัญที่จะช่วยให้คุณพิชิตใจผู้สัมภาษณ์และก้าวสู่อาชีพในฝันได้ 

การรู้วิธีตอบจุดแข็งจุดอ่อนของตัวเองจะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและนำเสนอตัวเองได้อย่างยอดเยี่ยม การสื่อสารจุดแข็งของตัวเองให้ชัดเจน ตรงไปตรงมา และเปลี่ยนจุดด้อยของตัวเองให้เป็นเรื่องที่แก้ไขได้ รวมถึงแสดงให้เห็นถึง Passion ในการทำงาน และความตั้งใจที่จะพัฒนาตัวเองนั้นก็เป็นอีกหนึ่งไม้เด็ดที่จะเพิ่มคะแนนการสัมภาษณ์งานให้กับคุณ ใครที่มีแผนจะต้องไปสัมภาษณ์งานเร็ว ๆ นี้และยังไม่รู้จะเตรียมตัวยังไง บทความนี้มีไกด์ดี ๆ มาแชร์ให้กับคุณ!

จุดแข็ง จุดอ่อน ต้องเตรียมตัวตอบยังไง?

การตอบคำถามเรื่องตัวอย่างจุดแข็งจุดอ่อนของตัวเอง ควรเริ่มจากการวิเคราะห์ความสอดคล้องระหว่างทักษะและคุณสมบัติของตัวเองกับตำแหน่งงานที่สมัคร จากนั้นเลือกจุดเด่นของตัวเองที่ตรงกับความต้องการของตำแหน่งงานนั้น ๆ และเสริมด้วยทักษะอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น

• ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
• ทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
• ความสามารถในการเรียนรู้สิ่งใหม่อย่างรวดเร็ว
• ทักษะการสื่อสารที่ดี

ในส่วนของจุดอ่อน คุณควรยอมรับจุดอ่อนที่มีเหล่านั้นและแสดงออกซึ่งแนวทางการพัฒนาปรับปรุงจุดอ่อน ของตัวเองให้ดียิ่งขึ้น วิธีนี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์ได้เห็นภาพที่ชัดเจนว่าคุณมีความพร้อมและเหมาะสมกับตำแหน่งงานหรือไม่

แนะนำวิธีการตอบจุดแข็งของตัวเอง

สำหรับการนำเสนอข้อดีของตัวเอง จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ได้เห็นถึงจุดเด่นและความพร้อมในการเข้าทำงาน ดังนั้น จึงควรตอบให้ครบถ้วนและตอบในขอบเขตที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร โดยมีแนวทางในการตอบคำถาม ดังนี้

• ระบุจุดแข็งที่สำคัญ 2-3 ข้อ พร้อมยกตัวอย่างว่าจุดแข็งในการทำงานนั้นสามารถนำมาใช้ในงานตำแหน่งนี้ได้อย่างไร เช่น มีทักษะการพรีเซนต์งานได้ดี
• เล่าประสบการณ์ในอดีตที่แสดงให้เห็นถึงจุดแข็งเหล่านั้นเป็นตัวอย่างประกอบให้เห็นภาพมากขึ้น
• ตอบแบบเจาะจง ชัดเจน และหลีกเลี่ยงการพูดเกินจริง หรือพูดในเชิงการโอ้อวดมากจนเกินไป เพราะในแง่มุมของผู้สัมภาษณ์ที่มีประสบการณ์มากกว่าเขาอาจจะมองคุณออก หรือในกรณีที่ได้ร่วมงานกันความสามารถที่ต่ำกว่าที่แจ้งไว้ตอนสัมภาษณ์งานอาจทำให้คุณถูกประเมินให้ไม่ผ่านโปรได้

แนะนำวิธีการตอบจุดอ่อนของตัวเอง

แม้แต่คนที่มีอาชีพเงินเดือนหลักแสนต่างก็มีจุดอ่อน หรือ Pain Point สิ่งที่ตัวเองไม่ถนัดด้วยกันทั้งนั้น เพราะบริษัทส่วนใหญ่มักใช้คำถามนี้เพื่อประเมินว่าคุณเข้าใจข้อเสียตัวเอง และมีแผนการพัฒนาปรับปรุงอย่างไร ดังนั้น การตอบคำถามนี้ให้ออกมาดีจะแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบ ความจริงใจ และความตั้งใจที่จะพัฒนาตนเองในอนาคต โดยมีวิธีตอบเกี่ยวกับเรื่องจุดอ่อน ดังนี้

• ระบุจุดอ่อนที่สำคัญประมาณ 1-2 ข้อ พร้อมยกตัวอย่างเหตุการณ์ประกอบ
• อธิบายว่าคุณตระหนักถึงจุดอ่อนนั้น และมีการวางแผนเพื่อพัฒนาปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างไร
• แสดงให้เห็นว่าจุดอ่อนไม่ได้เป็นอุปสรรคสำคัญต่อการปฏิบัติงานในตำแหน่งที่สมัคร

สร้างจุดแข็งตั้งแต่แรกเห็น เพิ่มคะแนนสัมภาษณ์งาน!

การสัมภาษณ์งานถือเป็นโอกาสสำคัญในการสร้างความประทับใจแรกพบ และแสดงให้บริษัทได้เห็นถึงทัศนคติที่มีคุณต่อตัวเอง ซึ่งนอกจากการเลือกชุดแต่งตัวไปสัมภาษณ์งานแล้ว การเตรียมตัวตอบคำถามเรื่องจุดแข็งจุดอ่อนและเรื่องอื่น ๆ อย่างรอบคอบก็เป็นสิ่งสำคัญไม่แพ้กัน เพราะแม้แต่การพูดนำเข้าสู่บทสนทนา รวมไปถึงพฤติกรรมในระหว่างสัมภาษณ์ก็ล้วนมีผลต่อการพิจารณาด้วย

และด้วยเหตุผลเหล่านี้เอง ที่ทำให้ผู้สมัครควรตระหนักถึงความสำคัญของการนำเสนอจุดแข็งของตัวเองให้กับผู้สัมภาษณ์เห็นตั้งแต่แรกครั้งแรกที่พบกัน เพื่อสร้างความโดดเด่นและเพิ่มโอกาสในการได้รับคัดเลือกให้เข้ารับตำแหน่งงานที่ต้องการ โดยวิธีเตรียมตัวตอบคำถามสัมภาษณ์เพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างงานที่เราหยิบมาแนะนำกันนั้น มีดังนี้

1.ทำความรู้จักกับองค์กร (หาข้อมูล) ก่อนมาสัมภาษณ์

การทำความเข้าใจเกี่ยวกับบริษัทที่สมัครงานถือเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้น ๆ ที่ต้องเตรียมตัว เพราะข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้ผู้สมัครสามารถเชื่อมโยงจุดแข็งจุดอ่อนของตัวเองให้สอดคล้องกับความต้องการของตำแหน่งงานและองค์กรได้อย่างตรงจุด นอกจากนี้ การที่คุณรู้จักบริษัทเป็นอย่างดียังเป็นการแสดงให้ผู้สัมภาษณ์ได้เห็นว่าคุณมีความจริงจังและมีความตั้งใจที่จะเข้าทำงานในองค์กรนั้น ๆ อย่างแท้จริง

เพราะฉะนั้น ก่อนมาสัมภาษณ์งาน เราขอแนะนำให้ผู้สมัครศึกษาและทำความเข้าใจข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท ไม่ว่าจะเป็นประวัติองค์กร รูปแบบธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ วิสัยทัศน์และพันธกิจ รายละเอียดเหล่านี้จะช่วยให้คุณวิเคราะห์ความสอดคล้องจุดแข็งของตัวเองเข้ากับการทำงานของบริษัทเพื่อเรียกคะแนนในการสัมภาษณ์ได้ง่ายกว่าเดิม

2. ตอบคำถามสัมภาษณ์งานอย่างมั่นใจ

หากคุณเป็นหนึ่งในผู้สมัครที่สามารถตอบคำถามระหว่างสัมภาษณ์งานได้อย่างมั่นใจ พูดชัดถ้อยชัดคำ และตอบได้อย่างชัดเจน จุดนี้จะเป็นแต้มต่อในการสัมภาษณ์งานได้มากกว่าคนอื่น ๆ ยกตัวอย่างเช่นเมื่อต้องตอบคำถามจุดแข็งจุดอ่อนของตัวเอง คุณไม่ควรเสียเวลานึกนานว่าจุดแข็งของตัวเองคืออะไร รวมไปถึงเมื่อพูดถึงจุดอ่อนของตัวเอง คุณต้องแสดงออกถึงความมั่นใจว่าจุดอ่อนจุดนี้แก้ไข และพัฒนาได้ในอนาคต ความมั่นใจอย่างแน่วแน่ที่คุณแสดงออกมาจากการตอบคำถามจะช่วยเสริมบุคลิกและช่วยให้คุณมั่นใจในตัวเองมากขึ้น

3.แนะนำตัวเองและประสบการณ์ให้ชัดเจน

การแนะนำตัวเองและเล่าประสบการณ์ที่ผ่านมาถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ได้ทำความรู้จักตัวตนของผู้สมัคร ทั้งในด้านคุณสมบัติ ทักษะ และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน ซึ่งรวมถึงจุดแข็งจุดอ่อนของผู้สมัครด้วย

โดยในการแนะนำตัวเองนั้น ผู้สมัครควรเริ่มด้วยประวัติส่วนตัวโดยย่อ จากนั้นจึงเน้นนำเสนอประสบการณ์ที่เกี่ยวกับตำแหน่งงานที่สมัครเป็นหลัก โดยอาจยกตัวอย่างประสบการณ์การทำงาน Career Path ที่ผ่านมา หรือการศึกษาที่แสดงให้เห็นถึงความสอดคล้องกับคุณสมบัติที่ต้องการ นอกจากนี้ หากมีโอกาสคุณควรสอดแทรกจุดแข็ง จุดเด่นของตัวเองไว้ในทุก ๆ ช่วงของประสบการณ์ทำงาน เพื่อทำให้ประสบการณ์การทำงานของคุณมีความน่าสนใจมากยิ่งขึ้น

4. นำเสนอแรงบันดาลใจ และแพสชั่นในการทำงาน

การสัมภาษณ์งานเป็นโอกาสครั้งสำคัญที่ผู้สมัครจะได้แสดงให้องค์กรเห็นถึงความพร้อมในการทำงานของตัวเอง ทั้งด้านทักษะ ประสบการณ์ เป้าหมาย และจุดแข็งจุดอ่อนของตัวเอง นอกจากนี้ การที่ผู้สัมภาษณ์ได้เห็นถึงแรงบันดาลใจและความกระตือรือร้นในการทำงานก็เป็นคะแนนบวกในการทำงานได้เช่นกัน 

ดังนั้น ในการเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน ผู้สมัครจึงควรเตรียมแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นถึงแรงบันดาลใจและความกระตือรือร้น โดยอาจเล่าถึงความสนใจและความชื่นชอบในตัวธุรกิจหรือผลิตภัณฑ์ของบริษัทที่ตัวเองสมัคร เพื่อแสดงให้เห็นว่ามีความพร้อมและศักยภาพที่จะปฏิบัติหน้าที่

5. ซื่อสัตย์จริงใจในทุก ๆ การตอบคำถาม

ความซื่อสัตย์และจริงใจนับเป็นอีกหนึ่งคุณสมบัติสำคัญที่ผู้สัมภาษณ์จะนำไปประเมิน และมีผลต่อการพิจารณาคัดเลือกเข้าทำงาน การตอบคำถามอย่างจริงใจ เปิดเผยตัวตนที่แท้จริงอย่างไม่เสแสร้งเป็นอีกหนึ่งช่องทางที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์งานสนใจในตัวคุณ

ดังนั้น ในการเตรียมตัวสัมภาษณ์งานทุกครั้ง ผู้สมัครควรตอบทุก ๆ คำถามด้วยความจริงใจ ไม่ปิดบังหรือบิดเบือนข้อมูล แม้จะเป็นเรื่องจุดแข็ง จุดอ่อนของตนเองก็ตาม โดยแนะนำให้คุณบอกข้อมูลอย่างตรงไปตรงมา อะไรทำได้บอกทำได้ อะไรทำไม่ได้หรือยังไม่เคยทำให้นำเสนอถึงความพยายามที่จะทำให้ได้ไว้ก่อน เพียงเท่านี้ คุณก็มีโอกาสที่จะได้ใจคนสัมภาษณ์ไปเต็ม ๆ

6. เปลี่ยนจุดด้อย ให้กลายเป็นจุดเด่น

ในการตอบคำถามเรื่องจุดแข็งจุดอ่อน อาจมีหลายครั้งที่คุณรู้สึกกังวลหรือไม่มั่นใจเกี่ยวกับจุดด้อยของตัวเองที่มีอยู่ เช่น ประสบการณ์ที่จำกัดหรือคุณสมบัติบางอย่างที่ไม่ตรงกับข้อกำหนดของตำแหน่งงาน อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนมุมมองเหล่านี้ให้กลายเป็นจุดเด่นได้ถือเป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์ที่น่าสนใจในการสัมภาษณ์งาน

ตัวอย่างเช่น หากคุณมีประสบการณ์การทำงานน้อย แต่มีความกระตือรือร้น ความตั้งใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ก็สามารถเน้นย้ำจุดเด่นเหล่านี้ในการสัมภาษณ์ได้ หรือถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ในการใช้ซอฟต์แวร์เฉพาะทางบางอย่าง แต่มีทักษะการเรียนรู้เร็วก็สามารถใช้จุดนี้มาตอบคำถามในการสัมภาษณ์ได้เช่นกัน

วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อนตัวเอง! เริ่มต้นสัมภาษณ์งานดีมีชัยไปกว่าครึ่ง

การทำความเข้าใจจุดแข็งจุดอ่อนของตัวเองคือหนึ่งในกุญแจสู่ความสำเร็จแทบจะทุกมิติของชีวิต โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องหน้าที่การงาน การแสดงให้บริษัทเห็นว่าคุณสามารถมองจุดอ่อนในแง่บวกและปรับให้เป็นจุดแข็ง หรือมองเป็นโอกาสในการพัฒนาตัวเองก็เป็นเหมือนโอกาสที่จะเปิดประตูก้าวสู่การทำงานกับบริษัทในฝันได้ไม่ยาก

และสำหรับ First Jobber ที่เพิ่งเข้าสู่โลกการทำงาน อาจมีความกังวลเรื่องค่าใช้จ่าย ค่าครองชีพ หรือหมุนเงินไม่ทัน จนทำให้เพอร์ฟอร์แมนซ์ในการทำงานออกมาได้ไม่ดีเท่าที่สัมภาษณ์ไว้  เราขอแนะนำบัตรกดเงินสด KTC PROUD ผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่จะช่วยให้คุณจัดการสภาพคล่องทางการเงินได้ดียิ่งขึ้น จบปัญหาเรื่องหมุนเงินไม่ทัน และทำให้คุณทำงานได้อย่างเต็มที่ เพียงมีรายได้เดือนละ 12,000 บาทก็สามารถสมัครได้และไม่ต้องมีคนค้ำประกัน!

บัตรกดเงินสด KTC PROUD ฟังก์ชันครบจบในบัตรเดียว

*กู้เท่าที่จำเป็นและชำระคืนไหว อัตราดอกเบี้ย 25% ต่อปี