โปรโมชั่น 
บริการท่องเที่ยว
ช้อปสินค้าออนไลน์
เข้าสู่ระบบ
สมัครงานกี่ครั้งก็ยังตื่นเต้น คุณเป็นหรือเปล่า? เพราะความกดดันจากคำถาม หรือการตั้งใจหาคำตอบที่คิดว่าดีที่สุด จนบางคนเครียดและกลัวการสัมภาษณ์งาน ดังนั้น การเตรียมตัวมาล่วงหน้าย่อมดีกว่าเมื่อต้องลงสนามจริง ใครกำลังจะไปสมัครงานเตรียมตัวให้พร้อม และนี่คือ 20 คำถามสัมภาษณ์งานยอดนิยมของ HR ถามอะไรบ้าง ? พร้อมตัวอย่างคำตอบที่เหมาะสม รับรองว่าตอบแบบนี้แล้วมีโอกาสได้งานสูง พร้อมแล้วมาดูกันเลย
1. แนะนำตัวเองให้ฟังหน่อย
คำตอบ : สวัสดีครับ ชื่อ ... ครับ จบการศึกษาจาก ... คณะ... และมีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่ง... ที่บริษัทที่สมัครงาน (ชื่อบริษัท) มีความเชี่ยวชาญในด้าน (ทักษะหรือความเชี่ยวชาญเฉพาะ) ซึ่งในงานที่ผ่านมา (ตัวอย่างความสำเร็จที่สำคัญ) ตอนนี้กำลังมองหางานที่ท้าทายและใช้ทักษะเหล่านี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดครับ
2. ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่?
คำตอบ : หลังจากที่ได้ศึกษาข้อมูลของบริษัทและวัฒนธรรมองค์กร (ชื่อบริษัท) ผมรู้สึกประทับใจใน (จุดเด่นของบริษัท เช่น วัฒนธรรมการทำงาน นวัตกรรม การให้โอกาสพัฒนาศักยภาพ) ผมเชื่อว่าค่านิยมและทิศทางของบริษัทตรงกับความสามารถและความสนใจของผม นอกจากนี้ ผมเห็นว่าบริษัทมีโอกาสเติบโตและพัฒนาสูงมาก ซึ่งจะเป็นสภาพแวดล้อมที่ท้าทายและพัฒนาทักษะของผมได้
3. คิดว่าข้อดีและข้อเสียของตัวเองมีอะไรบ้าง?
คำตอบ : ข้อดีของผมคือการทำงานอย่างมีระเบียบ และการใส่ใจในรายละเอียด เพื่อให้แน่ใจว่างานที่ออกมามีคุณภาพ ส่วนข้อเสียที่ผมเคยเจอคือการลืมแบ่งเวลาในการดูแลสุขภาพ แต่ผมเริ่มปรับตัวและจัดการเวลาให้สมดุลมากขึ้น พักผ่อนเป็นเวลาเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
เคล็ดลับตอบแบบนี้มีโอกาสได้งานสูง
- เลือกข้อดีที่เกี่ยวข้องกับงาน : ตอบข้อดีที่เชื่อมโยงกับความต้องการของตำแหน่งงานที่สมัคร เช่น ถ้าเป็นงานด้านการบริการลูกค้า อาจพูดถึงความสามารถในการติดต่อสื่อสารและการมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- ข้อเสียควรเป็นสิ่งที่พัฒนาได้ : เลือกข้อเสียที่ไม่ใช่จุดอ่อนที่อาจทำให้เสียโอกาสในการทำงาน แต่ควรเป็นสิ่งที่สามารถแก้ไขและพัฒนาได้
- อย่าทำให้ข้อเสียดูเหมือนข้อดี : หลายคนอาจจะพูดว่าข้อเสียของตัวเองคือ ความสมบูรณ์แบบ หรือเพอร์เฟ็กต์มากเกินไป เช่น ผมเป็นคนที่ทำงานหนักเกินไป แบบนี้เป็นข้อเสียที่แทบจะไม่ใช่ข้อเสีย
การศึกษาข้อมูลรู้จักประวัติและรายละเอียดงานของบริษัทช่วยแสดงถึงความสนใจและความพร้อมในการทำงาน
4. คุณเคยทำงานในสภาวะกดดันหรือไม่? และคุณจัดการกับมันอย่างไร?
คำตอบ : ตอบตามความจริง ถ้าไม่มีก็ตอบ ไม่เคยครับ
ถ้ามีก็ตอบว่า ใช่ครับ ผมเคยทำงานในสภาวะกดดัน เช่น ผมต้องทำงานหลายโปรเจ็กต์พร้อมกัน และต้องการส่งมอบในเวลาใกล้เคียงกัน แม้อาจกดดันเรื่องเวลา แต่ผมเลือกทำงานตามลำดับความสำคัญ เมื่อเจอปัญหาระหว่างทาง ผมจะปรึกษากับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมทีมเพื่อหาวิธีแก้ไขร่วมกัน เน้นการสื่อสารที่ดีและการวางแผนล่วงหน้า ทำให้ผมสามารถจัดการกับความกดดันได้ดีและส่งงานตามกำหนด
เคล็ดลับตอบแบบนี้มีโอกาสได้งานสูง
- แสดงถึงทักษะในการจัดการเวลา : ความสามารถในการจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานในสภาวะกดดัน
- ยกตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง : ใช้สถานการณ์จริงที่เคยเจอมาเพื่อให้คำตอบดูมีความน่าเชื่อถือและแสดงให้เห็นถึงทักษะการรับมือกับสถานการณ์จริง
5. คุณคาดหวังอะไรจากตำแหน่งนี้?
คำตอบ : จากตำแหน่งนี้ ผมคาดหวังว่าจะได้พัฒนาทักษะในด้าน (ทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง) และทำงานร่วมกับทีมที่มีความสามารถ เพื่อร่วมกันพัฒนาโปรเจกต์ต่างๆ ผมอยากเติบโตในสายงานนี้ และได้รับโอกาสในการเพิ่มทักษะใหม่ๆ ที่สามารถนำมาปรับใช้ในการทำงานได้
6. คุณทำงานกับทีมได้ดีแค่ไหน?
คำตอบ : ผมเชื่อในการทำงานเป็นทีมและเข้าใจว่าการสื่อสารที่ดีเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานร่วมกับผู้อื่น ที่ผ่านมาผมเคยทำงานร่วมกับทีมที่มีความหลากหลายทั้งในแง่ของทักษะและความคิดเห็น และเราก็สามารถประสบความสำเร็จได้จากการเปิดใจแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและหาทางออกที่ดีที่สุดร่วมกัน
7. คุณมีวิธีจัดการกับความขัดแย้งในที่ทำงานอย่างไร?
คำตอบ : เมื่อมีความขัดแย้งในที่ทำงาน ผมจะพยายามฟังความคิดเห็นของทุกฝ่ายอย่างรอบคอบ และมองหาสาเหตุของปัญหา ก่อนที่จะหาทางออกที่สามารถทำให้ทุกฝ่ายพอใจและดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผมเชื่อว่าการแก้ไขความขัดแย้งจะทำให้บรรยากาศการทำงานดีขึ้นและเป็นประโยชน์ต่อองค์กรในระยะยาว
8. คุณทำอะไรในเวลาว่าง?
คำตอบ : แนะนำให้ตอบตามความจริงของแต่ละคน เช่น เวลาว่างผมชอบ ดูหนังซีรีส์ ฟังเพลง เล่นเกมส์ ปลูกต้นไม้ ฟังพอดแคสต์ อ่านหนังสือ หรือทำกิจกรรมที่ช่วยผ่อนคลาย ซึ่งช่วยให้ฉันมีแรงบันดาลใจในการทำงานและสร้างสมดุลให้กับชีวิต
9. คุณมีเป้าหมายในอาชีพอย่างไร?
คำตอบ : เป้าหมายในอาชีพของผม คือการเติบโตในสายงาน พร้อมๆ กับเพิ่มทักษะการทำงาน และผมหวังที่จะสามารถนำประสบการณ์และความรู้มาช่วยพัฒนาบริษัท หากมีโอกาสก็อยากมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาองค์กรต่อไป
เตรียมตัวตอบคำถามสำคัญ ฝึกตอบคำถามที่พบบ่อย เช่น จุดแข็ง จุดอ่อน และเป้าหมายในอาชีพ
10. ทำไมคุณถึงออกจากงานเก่าของคุณ?
คำตอบ : การตัดสินใจออกจากงานก่อนหน้านี้ เกิดจากการที่ผมต้องการหาความท้าทายใหม่ๆ และโอกาสที่สามารถพัฒนาศักยภาพของตัวเองให้มากขึ้นในตำแหน่งที่มีความท้าทายมากขึ้น รวมถึงการมองหาบริษัทที่มีค่านิยมตรงกับตัวเอง
11. คุณเคยทำงานในลักษณะโปรเจ็กต์หรือไม่?
คำตอบ : เคยครับ ผมเคยทำงานในโปรเจ็กต์ที่ต้องการการประสานงานระหว่างหลายทีม โดยในการทำโปรเจ็กต์นั้นผมรับผิดชอบในส่วนของ (อธิบายหน้าที่ที่ทำ) และสามารถช่วยให้งานสำเร็จตามเป้าหมายได้
12. คุณมีวิธีการรับมือกับความล้มเหลวอย่างไร?
คำตอบ : ผมคิดว่าความล้มเหลวเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้ ความล้มเหลวเป็นโอกาสในการพัฒนา ผมมักจะทบทวนสิ่งที่เกิดขึ้นเพื่อเรียนรู้จากข้อผิดพลาด และหาวิธีในการปรับปรุงตัวเองในการทำงานครั้งต่อไป
13. คุณจัดการกับการทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้อย่างไร?
คำตอบ : ผมมักจัดลำดับความสำคัญในการทำงานหากต้องทำหลายอย่างพร้อมกัน ก็จะเริ่มจากงานที่มีความสำคัญที่สุด หรือมีกำหนดการใกล้ที่สุดก่อน และแบ่งเวลาให้ชัดเจนสำหรับแต่ละงาน เพื่อให้สามารถทำทุกอย่างได้อย่างมีประสิทธิภาพ
14. คุณเคยทำงานกับลูกค้าหรือผู้ร่วมงานที่ยากไหม? แล้วคุณจัดการอย่างไร?
คำตอบ : เคยครับ ผมเคยผ่านประสบการณ์ทำงานกับลูกค้าที่มีความต้องการสูงและค่อนข้างยากที่จะสื่อสารได้ แต่มักจะฟังและทำความเข้าใจความต้องการของเขาอย่างละเอียดก่อน จากนั้นก็แนะนำแนวทางที่เหมาะสม และพยายามรักษาความสัมพันธ์ที่ดีอยู่เสมอ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน
แต่งกายให้เหมาะสม เลือกชุดที่สะอาด เรียบร้อย และเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร
15. อะไรคือความสำเร็จที่คุณภาคภูมิใจที่สุดในชีวิตการทำงานของคุณ?
คำตอบ : ความสำเร็จที่ภาคภูมิใจที่สุด คือผมสามารถสร้างทีมที่มีความสามารถ ทำงานร่วมกันได้ดี สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เน้นการสื่อสารและการร่วมมือกันอย่างมีประสิทธิภาพ ผลลัพธ์คือทีมของเราไม่เพียงแต่บรรลุเป้าหมายการทำงานในแต่ละโปรเจกต์ แต่ยังสร้างบรรยากาศที่เป็นมิตรและทำให้ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างเต็มที่
เคล็ดลับตอบแบบนี้มีโอกาสได้งานสูง
- ความสำเร็จที่ชัดเจน : เลือกความสำเร็จที่เป็นประโยชน์ต่อตำแหน่งที่สมัคร เช่น การเสร็จสิ้นโครงการสำคัญ การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน หรือการพัฒนาในทีม
- ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม : อธิบายสถานการณ์จริงที่คุณประสบความสำเร็จและสิ่งที่ทำให้คุณภาคภูมิใจ
- การใช้ทักษะที่เหมาะสม : แสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะและความสามารถที่สามารถนำไปใช้ได้ในงานปัจจุบัน
16. คุณจะจัดการกับงานที่คุณไม่คุ้นเคยได้อย่างไร?
คำตอบ : เมื่อได้รับงานที่ไม่คุ้นเคย ผมจะศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานนั้นๆ เพื่อให้เข้าใจภาพรวมและรายละเอียด จากนั้นจะขอคำปรึกษาจากเพื่อนร่วมงานหรือผู้เชี่ยวชาญในสาขานั้นๆ เพื่อเรียนรู้และปรับตัวให้เร็วที่สุด
17. คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณพบปัญหาที่คุณไม่สามารถแก้ไขได้ในระหว่างการทำงาน?
คำตอบ : ถ้าผมพบปัญหาที่ไม่สามารถแก้ไขได้ ผมจะพยายามหาทางออกโดยการปรึกษากับทีม หรือหาข้อมูลจากแหล่งอื่นๆ ที่เชื่อถือได้ และไม่ลังเลที่จะขอคำแนะนำจากผู้ที่มีประสบการณ์เพื่อหาทางแก้ไขให้เร็วที่สุด
18. คุณมีวิธีจัดการกับปัญหาหรือความท้าทายที่เกิดขึ้นในโครงการใหญ่ๆ ได้อย่างไร?
คำตอบ : ผมมักจะเริ่มจากการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน และประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น จากนั้นก็จะวางแผนสำรองไว้ในกรณีที่เกิดปัญหา เมื่อปัญหาเกิดขึ้นจริง ผมจะประสานงานกับทีมและใช้แนวทางที่วางไว้เพื่อลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น และแก้ไขสถานการณ์ให้ได้อย่างรวดเร็ว
19. คุณเคยทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงบ่อยๆ หรือไม่? คุณจัดการอย่างไร?
คำตอบ : ผมเคยทำงานในบริษัทที่มีการเปลี่ยนแปลงบ่อยๆ ไม่ว่าจะเป็นการปรับโครงสร้างหรือการเปลี่ยนแปลงในทิศทางของโปรเจกต์ ฉันมักจะปรับตัวให้เร็วและใช้การสื่อสารที่ดีเพื่อให้ทีมทุกคนเข้าใจในเป้าหมายใหม่ และยังคงทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพค่ะ/ครับ
เคล็ดลับตอบแบบนี้มีโอกาสได้งานสูง
- ยอมรับการเปลี่ยนแปลง: แสดงให้เห็นว่าคุณยอมรับและสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้ดี
- อธิบายวิธีการจัดการ: ให้ตัวอย่างที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์การทำงานในสถานการณ์ที่ต้องเปลี่ยนแปลงบ่อยๆ และวิธีการที่คุณใช้ในการรับมือ
- แสดงทักษะการปรับตัว: อธิบายทักษะที่คุณใช้ในการปรับตัว เช่น การเรียนรู้เร็ว การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การจัดการความเครียด หรือการจัดลำดับความสำคัญ
20. อะไรคือเหตุผลที่ทำให้เราอยากรับคุณเข้าทำงานในตำแหน่งนี้?
คำตอบ : ผมเชื่อว่าคุณควรรับผมเข้าทำงานในตำแหน่งนี้ เพราะผมมีทักษะในการปรับตัวและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการทำงานได้ดี สามารถประสานงานกับหลายฝ่ายเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ผมรู้สึกว่าผมสามารถใช้ประสบการณ์ที่มีช่วยให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และตอบสนองความต้องการของบริษัทได้ในอนาคต
เคล็ดลับตอบแบบนี้มีโอกาสได้งานสูง
- เชื่อมโยงทักษะและประสบการณ์กับตำแหน่ง: คุณต้องแสดงให้เห็นว่า ทักษะและประสบการณ์ที่คุณมีนั้นเหมาะสมและสามารถนำมาใช้ในตำแหน่งนี้ได้
- เน้นจุดแข็งของตัวเอง: ยกจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง เช่น ความสามารถในการแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม หรือการพัฒนานวัตกรรม
- แสดงความตื่นเต้น: บอกให้ชัดเจนว่าคุณสนใจและตื่นเต้นกับโอกาสที่จะได้ทำงานในตำแหน่งนี้ และทำไมถึงเป็นที่เหมาะสมกับคุณ
ใครอยากมีโอกาสตอบคำถามได้ตรงใจ HR ก็ศึกษา 20 คำถามสัมภาษณ์งาน ถามอะไรบ้าง ? พร้อมตัวอย่างคำตอบที่เหมาะสม การเตรียมตัวสำหรับสัมภาษณ์งานไม่ใช่แค่การเตรียมคำตอบที่ดี แต่ยังต้องฝึกฝนการตอบให้มั่นใจและตรงประเด็น การมีทัศนคติที่ดี ความสามารถในการแก้ไขปัญหา และทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น จะทำให้คุณโดดเด่นในสายตาของผู้สัมภาษณ์ หวังว่าเรื่องนี้จะเป็นตัวช่วยที่ดีในการตอบ และขอให้เป็นการเริ่มต้นใหม่ที่ดีสำหรับทุกๆ คน นอกจากการเตรียมตัวสัมภาษณ์งานให้พร้อมแล้ว อีกหนึ่งปัจจัยที่จะช่วยเสริมสร้างความมั่นใจในการเริ่มต้นงานใหม่ก็คือการจัดการเรื่องการเงินให้พร้อม สำหรับใครที่เพิ่งเริ่มทำงานหรือกำลังวางแผนสร้างเครดิตทางการเงิน การสมัครบัตรเครดิต KTC อาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสม ด้วยสิทธิประโยชน์ที่หลากหลาย เช่น โปรโมชั่นผ่อน 0% หรือคะแนนสะสม KTC FOREVER ที่ใช้แลกรับเป็นส่วนลดหรือเครดิตเงินคืนได้
ใช้จ่าย คุ้มค่า นึกถึงบัตรเครดิต KTC
