ทุกข้อควรรู้ทดลองงาน (Probation) ผ่านฉลุย เป็นที่รักของเพื่อนร่วมงาน

การทดลองงาน ถือเป็นด่านแรกในการทำงานของคนทำงานมือใหม่ หรือพนักงานออฟฟิศที่เปลี่ยนงานใหม่ ต่างก็ต้องเจอกับช่วง “ทดลองงาน” กันทั้งนั้น เพราะในช่วงนี้สามารถกำหนดชะตาในการทำงานของเราว่าจะเป็นไปในทิศทางใด ดังนั้นใครที่กำลังต้องเจอกับช่วงทดลองงาน KTC มีข้อมูลในการเตรียมตัวให้พร้อม จะได้ผ่านทดลองงานได้อย่างฉลุย แถมยังเป็นที่รักของเพื่อนร่วมงานอีกด้วย

ในช่วงทดลองงาน ส่วนใหญ่จะใช้เวลา ประมาณ 90-119 วัน แล้วแต่บริษัทนั้นๆ ซึ่งหากในช่วงทดลองงานนี้มีเหตุต้องใช้จ่ายเงินฉุกเฉิน ก็แนะนำให้ใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิต KTC เพื่อความคุ้มค่าทุกการใช้จ่าย 25 บาท รับ 1 คะแนน KTC FOREVER สามารถนำไปแลกส่วนลด และสิทธิพิเศษมากมาย อีกทั้งยังมีโปรโมชั่น ผ่อน 0% นานสูงสุด 10 เดือน สำหรับใครที่ยังไม่มีบัตรเครดิต KTC ก็สามารถสมัครบัตรเครดิตออนไลน์ได้

บริษัทส่วนใหญ่มักมีระยะเวลาทดลองงานที่ 90 - 119 วัน

ทดลองงานคืออะไร?

การทดลองงาน หรือช่วงทดลองงาน (Probation Period) ก็คือช่วงเวลาที่เราเริ่มทำงานในบริษัทนั้นๆ หลังจากได้รับการตอบรับเข้าทำงานจากบริษัทเรียบร้อยแล้ว เป็นช่วงเวลาที่พูดง่ายๆ ว่า บริษัทจะใช้ในการพิสูจน์ความรู้ และความสามารถของเรา ว่ามีทักษะและความสามารถในการทำงานที่เหมาะสมหรือไม่ สามารถทำงานได้จริงดังที่เคยได้กล่าวไว้ตอนสัมภาษณ์หรือไม่? รวมไปถึงสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมองค์กรได้หรือเปล่า โดยกำหนดเป็นช่วงระยะเวลาสั้นๆ หากสามารถทำงานได้ดี ผ่านเกณฑ์ในช่วงทดลองงาน ก็จะได้เซ็นสัญญาเป็นพนักงานประจำนั่นเอง

ทดลองงานกี่เดือน?

สำหรับระยะเวลาในการทดลองงาน ตามกฎหมายจะกำหนดไว้ที่ 120 วัน แต่บริษัทส่วนใหญ่จะเริ่มต้นที่ 90 - 119 วัน ซึ่งส่วนใหญ่จะใช้ 119 วัน หรือ 4 เดือน เพราะหากเราทำงานครบ 120 วันแล้ว จะถือว่ารับเข้าทำงานเป็นพนักงานประจำโดยปริยายนั่นเอง แน่นอนว่าภายในระยะเวลาการทดลองงาน บางบริษัทอาจมีการประเมินการทำงานเป็นระยะๆ เพื่อให้แน่ใจว่าเราสามารถทำงานได้ตรง และเหมาะสมกับความต้องการของบริษัท แต่อาจเกิดกรณีการต่อระยะเวลาการทดลองงาน เนื่องจากบริษัทอาจจะยังไม่มั่นใจในทักษะ และศักยภาพในการทำงานของเรา ซึ่งหากใครได้รับข้อเสนอในการต่อระยะเวลาการทดลองงาน ควรสอบถามหัวหน้างานถึงสาเหตุให้ชัดเจน จะได้ปรับปรุง แก้ไข และทำงานได้ตรงกับความต้องการของบริษัทมากขึ้น

แม้จะยังอยู่ในช่วงทดลองงาน พนักงานสามารถลาป่วยได้ตามปกติ

ทดลองงานได้เงินไหม?

อ้างอิงจากกฎหมายแรงงาน พนักงานจะได้รับสิทธิ์การคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานตั้งแต่วันแรกที่เริ่มทำงาน แม้จะอยู่ในช่วงทดลองงานก็ตาม ดังนั้นการทำงานในช่วงทดลองงานก็จะได้รับเงินเดือนตามที่ตกลง หรือในบางกรณีพนักงานจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น หลังจากผ่านการทดลองงาน ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของแต่ละบริษัท

ทดลองงานลาได้ไหม?

ตามกฎหมายแรงงาน (พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541) ได้กำหนดให้ “พนักงานในช่วงทดลองงาน สามารถใช้สิทธิ์ในการลาป่วยได้” โดยจะได้รับค่าจ้างตามปกติ หมายความว่าแม้จะอยู่ในช่วงทดลองงานก็สามารถลาป่วยได้ตามปกติ

ทำไมต้องมี ทดลองงาน

• เพื่อประเมินด้าน ทักษะการทำงาน, ความรับผิดชอบ, การเรียนรู้, และ การทำงานร่วมกับทีม
• เป็นโอกาสที่พนักงานจะดูรู้ว่า วัฒนธรรมองค์กร, สภาพแวดล้อม, งานที่ทำ ตรงกับความคาดหวังหรือไม่ หากไม่ชอบ สามารถตัดสินใจลาออกได้ก่อนเซ็นสัญญาระยะยาว
• หากไม่ผ่านการประเมิน บริษัทสามารถ ยุติสัญญาได้ง่ายกว่า ช่วงพนักงานประจำ
• ช่วยกระตุ้นการทำงาน ในช่วงทดลองงานเป็นเวลาที่หลายคนพยายาม พิสูจน์ตัวเอง และสร้างความประทับใจ เพื่อให้ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ

5 เคล็ดลับทดลองงานอย่างไรให้ผ่านฉลุย เป็นที่รักของเพื่อนร่วมงาน

แน่นอนว่าการอยู่ในช่วงเวลาทดลองงานเป็นอีกหนึ่งช่วงเวลาที่มีความกดดัน เนื่องจากต้องปรับตัว และเรียนรู้หลายอย่าง KTC มีเคล็ดลับเล็กๆ น้อยๆ ที่จะช่วยให้การทดลองงานผ่านไปได้อย่างราบรื่นยิ่งขึ้น

• สร้างความประทับใจตั้งแต่ครั้งแรก

เริ่มจากการแต่งกาย ควรแต่งกายให้สุภาพ เหมาะสมกับตำแหน่ง ที่สำคัญควรมาทำงานให้ตรงเวลา หรือก่อนเวลา ซึ่งจะแสดงถึงความรับผิดชอบต่อหน้าที่รวมไปถึงยิ้มแย้ม และสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่น เพราะอาจได้มีโอกาสทำงานร่วมกันในอนาคต

• ศึกษา และทำความเข้าใจกับบริษัทก่อนทำงาน

ก่อนเข้าทำงาน ควรศึกษาตำแหน่งหน้าที่การงานที่ได้รับ รวมไปถึงลักษณะขององค์กร หรือบริษัทที่เข้าทำงาน เพื่อจะได้เป็นการเตรียมความพร้อม รวมไปถึงหากมีการแนะนำบริษัทเบื้องต้น และเราสามารถเข้าใจได้เป็นอย่างดี ก็จะทำให้บริษัทมองเห็นถึงความมุ่งในการทำงานของเราอีกด้วย

• สังเกต และเรียนรู้

เมื่อเริ่มทำงาน อย่าลืมหมั่นสังเกต และเรียนรู้สังคมในบริษัท รวมไปถึงรูปแบบการทำงานของคนภายในทีม หรือคนที่เราต้องร่วมทำงานด้วย ว่ามีวิธีการทำงานแบบใด จะได้สามารถหาแนวทางในการทำงานที่เหมาะสมร่วมกันได้ นอกจากจะช่วยให้เราทำงานได้ราบรื่นแล้ว ยังช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเราและเพื่อนร่วมงานด้วย

• สื่อสารให้มีคุณภาพ

ทักษะการสื่อสาร เป็นอีกทักษะที่ต้องมีติดตัว หากเราสามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเลือกใช้รูปแบบการพูดคุยได้อย่างเหมาะสมกับผู้ฟัง ก็จะช่วยให้เราทำงานได้ง่าย และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และยังช่วยทำให้ผู้ร่วมงานมองเห็นศักยภาพในตัวเรา และอยากทำงานกับเรามากยิ่งขึ้นอีกด้วย

• พัฒนา และเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

หมั่นเรียนรู้ และพัฒนาการทำงานอย่างต่อเนื่อง การทำงานในช่วงทดลองงาน เป็นช่วงที่ต้องใช้ความพยายามในการเรียนรู้ และปรับตัวอย่างมาก และอาจมีการทำงานที่ผิดพลาดเกิดขึ้น ดังนั้นควรพยายามเรียนรู้จากข้อผิดพลาด แสดงให้ทีมและหัวหน้างานเห็นว่าเรามีการเรียนรู้ พัฒนา ปรับปรุงข้อผิดพลาดอยู่เสมอ ก็จะทำให้งานของเราออกมาดียิ่งขึ้น และสามารถรับผิดชอบงานได้เป็นอย่างดี

ช่วงเวลาการทดลองงาน ถือเป็นอีกช่วงวัดใจของมนุษย์ออฟฟิศ แน่นอนว่าต้องใช้ทั้งแรงกาย และแรงใจในการทำงานให้ออกมาดี แต่ขอบอกว่าไม่ยากเกินความสามารถ หากเรามุ่งมั่นและตั้งใจ ก็จะสามารถผ่านการทดลองงานได้อย่างฉลุย และได้ทำงานที่ชอบ ซึ่งเมื่อเป็นพนักงานประจำเต็มตัวแล้ว อย่าลืมมองหาความคุ้มค่าให้ตัวเอง อย่างการสมัครบัตรเครดิต ที่มาพร้อมสิทธิประโยชน์มากมาย ทั้งฟรีค่าธรรมเนียมตลอดชีพ อย่างบัตรเครดิต KTC ที่อัดแน่นด้วยส่วนลดจากร้านค้า แบรนด์ดัง และห้างสรรพสินค้าชั้นนำ เลือกจ่ายสบายๆ พร้อมผ่อน 0% นานสูงสุด 10 เดือน และยังสามารถสะสมคะแนน KTC FOREVER ได้ไม่จำกัด แลกรับเป็นเครดิตเงินคืนหรือส่วนลดพิเศษ ให้ทุกการใช้จ่ายคุ้มค่ากว่าเดิม สมัครบัตรเครดิต KTC ออนไลน์ สมัครง่ายๆ ผ่านเว็บไซต์ได้เลย

ใช้จ่าย คุ้มค่า นึกถึงบัตรเครดิต KTC